四、劳卫部未来的发展规划：
劳卫部制定如下工作：
1、做好日常性工作。
劳卫部是监督维持校园环境卫生整洁的的重要组织，主要职责是为全院师生营造一个清新舒适的学习、生活环境。因此它有很多日常性的工作：
（1）、做好周一到周五的卫生检查监督工作，，并根据每天的打扫情况将信息反馈回劳卫部，对于不合格的通知各人及时清扫，对状况作好记录。
（2）、做好周二的卫生大扫除的检查监督工作，并对各班的打扫情况进行监督，将大扫除工作做好记录。
（3）、做好每天的和一周的卫生成绩公布，将卫生成绩公布到宣传上。
2、做好活动性工作。
根据团委加强校园文化建设，完善素质拓展体系的规划要求，团委要牢牢掌握校园文化建设的主导权，打造特色的校园文化，丰富校园文化内涵，拓展校园文化载体，进而举办大量的文化活动，劳卫部规划做好团委文化活动工作的后勤工作和保障工作。
3、做好制度建设。
（1）、对于部员的管理做好劳卫部规章制度，劳卫部成员考勤表。
（2）、在对卫生方面，制定：教室卫生区检查标准，软件学院卫生管理规定，软件学院卫生检查员考评细则，卫生检查表，大扫除检查表。
4、做好育人工作。
团委规划对青年大学生进行思想引领和成长服务，他们的出发点和归宿点都是为了实现“育人”，针对团委的规划，劳卫部首先做好部内人员的思想引领，让他们树立争取的世界观、人生观、价值观，进行先进文化的熏陶，塑造良好的品行，培育他们健全的人格，并在工作中做好宣传引导工作，起带头作用，从而使团委工作有良好的群众基础，有利于“青年马克思工程”的实施，促进大学生的成长发展。
5、积极参与活动。
劳卫部作为一个常务性的部门，每天除了检查卫生之外，还会积极的承办一些活动，提高劳卫部的影响力，把劳卫部打造成一支有战斗力的队伍，能做好细致的工作，同时，还能对活动的开展毫不逊色。
二、劳卫部的管理制度。
1、责任区的管理制度：
（1）、我系责任区共分为38块，每一位负责责任区卫生的勤俭人员应该在每天下午17：50之前搞好自己负责的区域，届时，我部将进行严格检查，由于周二为院检，所以检查时间定为下午3：30。
（2）、对于责任区，我部的具体要求是：责任区内不得有白色垃圾、果皮纸屑，并且草坪上也不得有明显的落叶。若责任区卫生不能达到我部要求的，我部将扣负责该责任区卫生的勤俭同学所在班的班级考核分0.5分以及个人考核分0.5分，周二扣1分。
（3）、对于每天的卫生状况，我部门将会在第二天早上打版公布出来，望各勤俭人员每天早上能留意下，以便对自己份负责的卫生区域的卫生情况有所了解。
2、教室的管理制度：
（1）、各勤俭人员应该每天认真搞好自己负责的多媒体和流动教室卫生，我部门对各多媒体和流动教室的检查时间为每天下午18：10（周六不检查），周二院里将进行大检，所以我部门将周二检查卫生的时间定为下午3：30。
（2）、我部门对多媒体教室和流动教室的检查范围为：地面、黑板、黑板槽、垃圾桶、讲台、桌椅。每次搞卫生必须做到以下几点：地面干净，垃圾桶内无垃圾，讲台上无灰，桌椅整齐并且桌上不得放置任何物品，黑板上无粉笔印迹，黑板槽无粉笔灰。特别是周二，必须拖地，黑板和黑板槽，以及门、窗必须用水擦拭干净。
（3）、我部会对每天的卫生情况进行检查，检查范围中的任意一项未做到位的将扣负责该教室的勤俭人员所在班级考核分0.5分以及个人考核分0.5分，周二扣1分。
3、楼梯楼道管理制度：
（1）、各勤俭人员应该每天认真搞好自己负责的楼梯楼道卫生，我部门对楼梯楼道的检查时间定为每天下午17：50（周六不检查），周二下午为3：30。
（2）、对于楼梯楼道，我部的具体要求如下：楼梯、楼道上不得有白色垃圾、果皮纸屑和烟头，在周二及周五，必须用拖把将楼梯楼道拖干净，楼梯的栏杆也必擦拭干净。对楼梯楼道、栏杆的卫生未达到标准者，扣负责相应区域卫生的勤俭同学所在班级班级考核分0.5分及个人考核分0.5分，周二扣1分。
4、劳动工具的管理制度：
我部会根据勤俭同学负责的具体区域发与相应的劳动工具，各位勤俭同学需对我部发与的劳动工具负责，我部将在勤俭时间结束后收回所有的劳动工具。如果在某勤俭同学负责软件学院卫生的时间范围内，所发劳动工具丢失或损坏，该勤俭同学需进行相应赔偿，赔偿方式有一下两种：
1、自己重新买；
2、赔予相应买该劳动工具的钱。
在整个勤俭阶段，希望各位勤俭同学能够爱惜劳动工具，真正的为软件学院的环境出一份力。
用希望播种，用汗水浇灌，我们或许会收获成功，或许会收获失败打，但只要我们累积成功的经验避免盲目的追求，远离错误的估算，时刻准备着，合理分工，积极配合，共同协作，让我们部门的工作更加完善，使我院学生会的工作和精神面貌有一个更高层次的提升。我相信我们劳卫部是一支积极向上的有能力的优秀团队。
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