有关尊重的论据素材：男女平等(2)

　　不仅在农村，在城市女性地位低同样不同程度的存在。就业时的性别偏好，晋升时的性别考量，都让女性在职业发展上处于劣势。而且，随着二胎政策的放开，排号生娃规定的出现，一娃母亲的职业优势低于二娃母亲职业优势现象的存在，也一再说明了女性正在遭受不平等对待。如此随处可见的不平等对待，如何能让女孩成为父母的宠?因此，提升女性的社会地位，平等对待男性和女性，是解决性别比严重失衡这一问题的根本途径。

　　政府职能部门要加大对“男女平等”这一观念的宣传，推出更多诸如“关爱女孩”的活动，在全社会营造平等和谐的氛围;要加大妇女权益保护等相关法律法规的执行力度，加大对性别歧视行为的监督和查处，切实发挥法律法规的强制力和约束力;要完善相应的鼓励政策，带头做好公正公开公平的招聘行为，进而引领企事业单位自觉摈弃性别歧视的显性和隐形行为。此外，社会各界也要切实承担社会责任，主动给予女性更多的关爱和支持，为平衡性别比作出应有贡献。

　　性别比失衡问题就像一个“潘多拉盒子”，能引发一系列的社会问题，必须予以解决。然而，这一问题的出现不是突发的，而是由长期存在的“重男轻女”观念导致的，所以这个问题的解决也不会是立竿见影、一蹴而就的。这就需要全民参与，久久为功，如此，性别比才能逐步回归平衡，社会也才能持续保持和谐稳定。