学习《致加西亚的一封信》的演讲稿(2)

　　说句心里话，前面说的这些表现也包括我自己在内，读过致加西亚的信，是罗文这个平凡而有伟大的形象感染教育了我，让我反省，催我奋进，让我静下心来做一番冷静的思考，鲁阳正需要罗文式的人，从入厂那天起，就融入企业，进入角色，把鲁阳当作家，把自己看成这个家的主人。当我们接受一项生产任务时，就全身心的投入满腔的热情，积极主动的去完成。不等，不靠，不推诿，也不需要班长、厂长甚至经理的监督和催促。摆正自己的位置，并把这样的心态一直持续下去，年复一年，日复一日，如此做的最大受益者是自己，过的最充实的亦是自己。

　　我们是鲁阳公司的员工，我们的天职是服从公司的命令，尽职尽责的干好自己的本职工作。作为生产一线的员工，我们直接参与生产，我们要深挖内部潜能，注重过程控制，从节约每一度电，每一滴水，每一个螺丝钉做起，力争把产品的质量做到极至，把成本降到极至，这是我们应该承担的责任，也是我们义不容辞的义务，更是我们的本份。

　　罗文在送信途中危机四伏，所面对的枪林弹雨，看得见摸得着；而我们所面对的竞争却是无形而又残酷的。我们靠的是产品质量、信誉和服务，也许大家已注意到了今年公司一系列方针、政策的改革，以及分厂制的形成，对于车间来说，对成本物耗的控制，对产品质量的把关，甚至对设备的运转情况都细化到了个人，并加大了奖罚力度。我想这并非是公司有意为难员工，而是市场竞争所逼。我们必须苦练内功，提高核心竞争力才能不至于落后；因为落后我们将面临什么，彼此心中都很清楚。

　　2004年，公司生产经营目标是产销值2.5亿，利税5600万元。乍听起来，这么庞大的数字，好象我们点滴的工作没多大关系，可是，鲁阳的事业是我们大家的事业，同样需要一砖一瓦的累积，同样需要大家的团结协作；因为她的兴衰决定着每一个人，甚至每一个家庭的幸福。　　我们得到一份工作不容易，而成为一名优秀的员工会更难。既然我们来到了鲁阳公司，就要全力以赴，把高质量的完成赋予的工作看作是自身价值的一种体现。“精耕细作抓管理，开源节流增效益”这不单纯是一个口号，还是我们的使命。建厂二十年来，鹿总以他独有的人格魅力和魄力，原创：吸引了那么多的有识之士，在他的领导下，我们“团结、务实、高效、创新”，鲁阳每一天都在变化，每一年都有新的跨越。创业的艰辛我们没有经历，可是，我们知道二十年的风风雨雨一路走来的不容易，让我们抖擞起精神来，以罗文的信念投入到公司的发展壮大中去。

　　因为牵了鲁阳的手，今生我们就要一起走；对我们来说，昨天是历史，明天是谜语，而今天是礼物。所以在英语中，我们把今天拼作present，这个单词解释一为今天，二为礼物；好象在冥里之中，老天也在劝着我们，珍惜吧！珍惜您的亲人，珍惜您的爱人，珍惜你自己，好好工作，快乐生活，愿大家幸福生活！