员工离职申请书必备模板(2)

篇四：员工离职表格

　　员工离职申请表

　　签发部门（签章）： 签发日期： 年 月 日

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　　1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因，并签字确认。 2、辞职的员工应提前30日（试用期员工提前3日）向上级主管提出申请。

　　3、自提出离职申请之日起暂停发放工资。待补充人员到位并能独立工作后再批准离职，并给予发放工资。否则后果自负，公司将不予结算工资，并追究责任。

　　4、离职人员填写好离职原因签字确认后，本表需专人负责传递，离职人员不得接触。

　　申请人确认

　　_____

　　__年__月__日

　　离职手续移交表

　　公司各部门：

　　员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。

　　行政人事部签发人：

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　　注：本表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。

　　最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部，经审查合格后，行政人事部将为员工办结离职手续。

　　离职原因调查表

　　谈话人：被谈话人： 笔录人： 谈话时间： 谈话地点：

　　谈话原因：

　　谈话内容记录：

　　最后一个工作日，员工应持本表至行政人事部，经审查合格后，行政人事部将为员工办结离职手续。

　　谈话人签字：

　　被谈话人签字：

　　笔录人签字：