千禧一代调查报告(2)

　　千禧一代1/3收入用于休闲娱乐

　　不过，刨去购置房产的巨额成本，报告也指出，北京和上海的生活成本仅为纽约的一半，与全球其他相近城市相比并不算高。据悉，中国千禧一代的基本生活支出，包括住宿、交通和公用事业花费在其总收入的占比仅为28.3%，为亚太区最低。

　　正因为如此，中国千禧一代在休闲娱乐方面的消费支出达到了较高水平。由于有了父母的支援，房子并没有削弱他们对生活品质的追求。报告显示，中国千禧一代将收入的三分之一用于非食品购物如购买服装、电子产品等，外出活动如外出就餐，看电影、去酒吧/夜店等，体育活动如观看/参与体育活动、去健身房等。

　　这一群体每月外出就餐 5.9天，观看现场表演或电影4天，去购物中心进行非食品类的消费为2.7天。一方面是对外出休闲娱乐活动热情不断上升，另一方面注重生活体验的普遍态度也体现在购物方式上。25%的受访者将获得实物体验的需要作为不在网上进行更多非食品类消费的首要原因。报告认为，能够让其感受产品实物并满足文化、社交等复合体验的实体店依旧是不可或缺的消费场所。

　　专业人士分析：“他们更倾向将时间和金钱投入到旅行、娱乐和外出就餐等增加体验感的活动中，尽管他们是网上购物的主力，但购物中心的实体零售模式能够带来更多的体验和社交元素，所以实体店并不如有些分析想象的那样行将消亡，只是零售商应当更加注重体验的营造，为千禧一代消费者提供适合休闲、社交的购物场所。

　　有趣的是，同样因为这种对体验感的重视，多数千禧一代会将办公空间的美丑度作为职业忠诚感的重要考量。调查显示，67%的中国千禧一代表示在职业生涯中不会跳槽或仅会进行次数有限的工作变动，办公空间品质则是求职时除工资、福利以外的主要考虑因素。

　　高达81%的中国千禧一代认为良好的办公空间设计和布局，会对工作产生积极影响并提升满意度。诸多高科技公司正是依靠这方面的突出优势树立创新形象，成功吸引到年轻科技人才，而休闲区域与员工餐厅被公认为重要的辅助设施。

　　世邦魏理仕华东区顾问及交易服务办公楼部执行董事张越对记者解释，工作场所已不再是单一的办公地点，它正在成为满足员工休闲、社交以及参与其他活动需求的重要场所。能够根据千禧一代的特点设计打造办公空间及辅助设施配备，满足多元需求，是吸引并留住人才的关键。