四、存在的问题
1.安全文化建设和基层管理相对薄弱,职工安全意识和自主管理安全的能力还有待进一步提高。
2.安全精细化管理还有待进一步加强和提高,安全生产责任制考核模式有待创新和完善,安全管理创新工作有一定的差距。<莲山~课件>
3.安全基础管理薄弱,职工“三违”现象时有发生, “手指口述”安全确认法在现场的推行力度有待深化。
4.受地质条件影响,矿井机械化发展水平不平衡,工程技术人员和机组检修队伍业务水平有待提高,采掘质量标准化水平发展缓慢。
五、下一步工作措施及打算
1.加大“双基”工作力度,创新双基工作机制,加大“双基”建设人、财、物的投入力度,促进“双基”工作向纵深发展。
2.夯实安全基础,全面推行安全目标管理,努力创建“四无”矿井、“四无”区队和“五无”班组。
3.加快矿井机械化建设步伐,引进新技术和新工艺,积极探索大倾角软顶软底薄煤层机械化采煤等技术难题,推动矿井信息化、自动化、数字化建设,加大专业技术人才和技能型职工的培养力度,努力提高工作效率。
4.强化安全质量标准化工作,在生产现场全面推行“手指口述”安全确认法和安全风险预警机制,切实规范职工操作行为,加大“三违”查处和隐患治理,争创川煤“安全质量标准化示范矿井”、“手指口述示范矿井”、“省级安全文化示范矿井。
5.强力推行安全精细化管理,增强各级抓安全工作的主动性和能动性,抓住安全生产的各个环节和每道工序,每位员工每日都必须进行考核,每日考核结果都必须在信息平台进行通报,考核结果必须与效经济益挂钩,充分调动和促进各级管理人员,特别是队、班两级主动地、积极地履行安全生产岗位职责。
6.深化企业安全文化建设,提高班前会和安全学习会的质量,狠抓安全生产责任制考核,将层级考核与岗位责任制考核相结合,切实改进干部安全管理作风,提升企业安全文化建设水平。
最后,对各位领导莅临xx煤矿检查、指导双基工作,再次表示衷心的感谢。
谢谢大家!双基工作开展情况工作汇报]相关文章:
本文来源:http://www.010zaixian.com/gongwen/gongzuohuibao/162583.htm