精神文明建设工作情况汇报

　　精神文明建设工作情况汇报(一)

　　晋安区园林局成立于1991年，为正科级机构，列区政府序列，主管城市园林绿化工作。内设办公室、绿化管理科、园林规划科3个科室。下设绿化养护工程处、金鸡山公园管理处、花木苗圃中心、园林所(平原六镇街)等9个下属单位。在编在岗干部职工36人，党员18人。

　　20xx年以来，我局在区委、区政府的领导和市园林局的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻执行党的路线方针政策和党的十七届代表大会精神，全面落实科学发展观，以文明单位创建统领工作全局，持续抓稳定、抓发展，强化宣传，规范管理，提升质量，提高效益，进一步开创了我区园林绿化工作新局面。晋安区目前建成区面积5777公顷，现有绿化覆盖面积2807.42公顷，建成区绿化覆盖率48.60%，建成区绿地率46.24%，人均公园绿地35.69平方米，均已超过国家园林城市标准，为福州市获得“全国绿化模范城市”称号作出了积极贡献。2004年我局被福州市委、市政府评为创建国家园林城市先进集体。2000-20xx年我局连续三届被福州市委、市政府授予文明单位称号。

一、狠抓党建工作，发挥保垒作用

　　每年年初，党支部及时制订党建工作思路，做到早计划、早部署、早落实。平时积极组织干部职工认真学习党的路线、方针、政策，强化干部职工全心全意为人民服务的思想意识。20xx年，我局精心组织开展深入学习实践科学发展观活动，并圆满完成学习实践活动各阶段工作。通过学习活动，干部职工强化了共产主义理想信念，激发了青年干部的政治觉悟和上进心。大部分青年同志向党组织递交入党申请书，争当入党积极分子。党支部按照《条例》发展党员的“十六字”方针，把表现优秀符合党员标准的青年吸收入党。我局党支部经常在职工大会和党员大会上，结合社会上的反面材料，教育广大员工加强学习、认清贪腐对党的危害，要求每个人从思想上筑起一道反腐的防线，兢兢业业为党工作。同时我局将防腐倡廉工作与业务工作紧密结合，做到与业务工作一起部署，一起检查落实。我局的绿化工程施工，全面推进“阳光工程”、促使“阳光作业”成为全局的共识。我局班子是一个团结的战斗集体。班子内部分工明确，责任范围清楚，民主氛围浓。凡属涉及人事安排、绿化工程、大型办公设备的购置等，一律召开局务会共同研究，形成决定后实施，不搞“一言堂”，领导带头堵住贪腐源头。

二、加强领导，完善组织建设

　　为确保文明单位创建各项目标任务的顺利完成，局党组对创建文明单位工作领导小组和办公室人员进行了调整充实，成立以魏奕明局长为组长、刘长宝副局长为副组长、各科室、下属单位负责人为成员的创建工作领导小组，明确一把手为创建活动的第一责任人，并抽调得力人员专门负责这项工作，制订了创建规划和年度创建工作安排，做到近期规划和长远规划相结合。

三、突出以人为本，狠抓队伍建设

　　1、培养高素质的职工队伍是精神文明建设的一项重要的根本性任务。为此，我局注重“以人为本”，抓好职工队伍建设，努力提高干部职工素质。认真组织全体员工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高他们的政治思想觉悟。平时加强业务技能培训，鼓励干部、职工学文化、学科技。通过努力，我局大部分干部职工通过自学获得了更高一层的学历，大大提升了职工技术和文化水平，为我局的文明建设提供了人才和智力保障。

　　2、努力创建廉洁自律的服务型机关。一是加强机关考勤工作，做到上班有签到、请假有手续、公差明去向。二是抓好机关各项制度建设，从我局基本工作职能和具体业务事项出发，建立健全了工作人员绩效考评和岗位目标责任制。三是开展优质服务，改进机关作风。进一步增强公仆意识，摆正位置，把群众满意不满意作为想问题、干工作的出发点和落脚点，不断提高为人民服务的水平。近年来没有发现有群众投诉我局干部办事推诿，态度粗暴、吃拿卡要，取得了良好的社会效果。

四、采取有效措施，促进创建工作落实

　　1、健全完善监督制约机制，全面推行服务承诺制、首问责任制、一次性告知制度、车辆管理制度，充实和完善政务公开内容，公开占绿毁绿举报热线电话(83639400)，召开政风行风监督员评议会议，自觉接受社会的监督，使干部职工养成扎实工作、勤政为民的好作风，不断促进行业风气和社会风气的好转。

　　2、积极开展“绿色创建”活动，创建了绿色校园6个、绿色军营7个、绿色村庄5个、绿色乡镇3个，省级园林小区(单位)5家，市级园林小区(单位)2家。目前20xx年剩余的建设任务还有：绿色村庄5个，计划当年内完成。

　　3、抓好安全生产和社会治安综合治理工作

　　为全面落实各级安全生产责任制和综治工作，有效防范和减少各类事故发生，创建平安单位，我局每年与绿化管理科、园林规划科、下属单位绿化养护工程处、金鸡山公园管理处及平原三镇三街等10个部门签订安全和综治工作目标管理责任书。把安全工作、综治工作及创建“平安先行单位”工作纳入重要议事日程，将领导责任、具体目标、奖惩措施层层落实到各成员单位。节假日认真制订值班安排表，遇重大事件及时报告上级部门，确保平安。今年6月我局被区综治委评为第一批“平安先行单位”。

　　4、积极参加“爱心捐助”、“扶残助残”，组织干部职工对残疾人、灾区灾民捐款捐物。根据区委、区政府的统一部署，与岳峰镇桃花山社区结对子共建，捐助2万元帮助他们改善社区环境。春节期间，局领导带队慰问困难职工和退休干部，并送达慰问金。六一儿童节组织园林系统干部职工子女参加活动。

　　5、落实区计划生育管理责任目标，完成计划生育年度管理目标，单位没有发生违反计划生育政策的事件。

　　6、认真抓好办公场所环境卫生，每天一小扫，每周一大扫，每月一清除，做到环境优美，卫生状况良好，向文明办公室标准看齐。

五、狠抓园林建设与管理，促进各项工作上新台阶

　　(一)认真组织开展为民办实事项目建设

　　完成后浦路、茶会小区前公共绿地改造，面积5100平方米;完成福兴大道街头绿地改造，面积700平方米;完成长乐北路世纪城前小公园绿化改造;完成金城小学、日出东方小学、鼓山下院小学配套绿化建设，面积5600平方米。在福马路边新建一块1000平方米绿地;完成南湖公园改造，面积4000多平方米;已完成23个垂直绿化点建设，种植炮杖花7500株。

　　(二)全力推进“三城同创”园林绿化各项工作

　　1、完成长乐路、岳前路、三八路绿化改造，种植各类植物17200株、草皮1500平方米。

　　2、完成融侨东区公共绿地改造，种植榕树、芒果、羊蹄甲等乔木50余株、地被4万多株，铺设广场及园路450平方米，种植草皮800平方米。

　　3、对连江中路东嘉花园前1000平方米绿地实施花化美化改造。

　　(三)积极推进鼓岭地区综合整治园林绿化工作

　　新建鼓岭风景区过仑入口处、过仑至宜夏公路沿线等绿化3.3万平方米及柳杉王公园全部完成改造。

　　(四)积极完善金鸡山公园建设和管理

　　1、在金鸡山公园开展“人大代表林”三期建设，种植台湾樱花500多株。开展梅花园三期植树活动，种植梅花300多株。两个项目三期建设共新增绿地面积近50亩。今年又完成金鸡山公园环山路及梅园、人大林入口绿化工程，种植红叶石楠、毛杜鹃、鸭脚木等地被20多万株。

　　2、加强公园配套建设，修建公园南大门、环山路、“人大林”景点三座公共厕所。

　　(五)积极开展园林绿化长效管理工作，保护绿化成果

　　1、在辖区园林绿化面积逐年增加的情况下，我局合理安排养护工人作息时间，科学组织生产、养护，实行人员定岗定位,网格化管理，使全区植绿、养绿、护绿工作得到了有效的落实，保质保量完成区管绿地的养护工作。

　　2、持续推行绿地巡检制度，严格执法，认真处理整改各类毁绿占绿事件，并做好“12345”群众投诉件的查看、处理，20xx至今共反馈近200件，有效地保护了绿化成果。

　　(六)积极开展全民义务植树活动

　　每年我区都组织四套班子领导和区直机关干部职工参加义备植树活动，并邀请电视台、报纸等新闻媒体的记者进行新闻报道，大力宣传开展义务植树月活动的意义，增强市民护绿、爱绿、建绿的社会意识。

　　在文明单位创建工作中，我们虽然做了一些有成效的工作，取得了一些成绩，但同其他先进单位比，还有许多不足和差距。在今后的工作中，我们要再接再厉，开拓创新，把精神文明建设放在更加突出的位置抓紧抓好，不断开创我局工作新局面，为打造实力晋安、和谐晋安作出应有的贡献。