欢迎来到010在线作文网!

公司先进集体及先进个人评优的可靠管理办法

工作计划 时间:2021-08-31 手机版

关于公司先进集体及先进个人评优的可靠管理办法

  200x年是沈阳文秘部落置业有限公司迈向成功的一年,在过去的一年里,公司在经营管理等方面取得长足的进步,这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此,公司决定,表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体、先进个人。具体评选办法如下:

  一、评选目的及原则

  1、客观、公正,实事求是;

  2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神;

  3、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系

  4、通过表彰先进,激励广大的干部、员工加倍努力的.工作。

  二、评优委员会 公司成立评优委员会。

  组长:

  组员:

  日常组织工作由总经办负责。

  三、奖项设立

  (一)集体奖项

  1、最佳团队奖

  2、最佳服务奖

  (二)个人奖项

  1、优秀干部

  2、优秀员工

  四、评选范围及条件

  (一)集体奖

  1、最佳团队奖 评选范围:公司业务部门 评选条件:

  (1)出色地完成公司下达的xx年各项工作任务;

  (2)为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献;

  (3)工作效率高,工作质量好;

  (4)部门具有较强的具有无私奉献精神,风气正,凝聚力强,有一个良好的沟通渠道;

  (5)具有团结协作的团队精神,员工之间有较高的配合意识和协作精神,能自觉主动与其他部门搞好协作,受到其他部门好评;

  (6)能模范地遵守公司各项规章制度

  2、最佳服务奖 评选范围:公司职能部门 评选条件:

  (1)出色地完成公司下达的xx年各项工作任务;

  (2)具有良好的团队精神和服务意识;

  (3)工作效率高,工作质量好;

  (4)有良好的主动协作精神,经常受到客户或其他部门的表扬。

  (二)个人奖项

  1、优秀干部 评选范围:公司中层干部。 评选条件:

  (l)较好地完成公司下达的xx年工作计划

  (2)通过完善管理制度,或采取激励手段,提高整个部门的工作效率,保质保量完成公司下达的各项工作任务;

  (3)自觉遵守公司的各项规章制度,严于律己,率先垂范,带动本部门员工遵章守纪,在员工中具有较高的威信;

  (4)部门具有较强的团队精神,风气正,凝聚力强,有较好的协作精神;

  (5)认真做好对下属员工的培训工作,具有较强的接受新事物的能力,能创造性地完成本职工作。

  2、优秀员工 评选范围:主管及所有员工。 评选条件:

  (l)为完成本部门xx年工作计划做出突出贡献;

  (2)具有较丰富的专业知识,业务能力强,对待工作严肃认真、一丝不苟;

  (3)工作效率高,及时完成领导布置的各项任务;

  (4)具有良好的职业道德,勤勤恳恳、无私奉献;

  (5)严格遵守规章制度,具有较强协作精神,群众威信较高。

  五、评比方法

  (一)推荐方式

  1、先进集体、优秀干部由公司主管高层领导推荐;

  2、优秀员工人选由各部门推荐; 3、先进集体和先进个人最终由评优委员会确定。

  (二)评比要求

  1、各部门在推荐人选时需依据评比原则,推荐的人选不得超过本部门总人数的10%,不足10人的部门可推荐1人;

  2、推荐人选时,要严格把关,结合年终的考核结果,被推荐人应具有先进性和说服力;

  3、事迹材料的内容要实事求是,能以数据反映的需以数据反映。

  (三)上报时间 各部门需于12月6日前将所推荐的候选人事迹材料(含电子版)上报公司总经办。

  六、奖励方法

  (一)对被授予先进集体的部门,公司颁发奖牌,并给予该部门员工适当的奖励;

  (二)对被授予优秀干部、优秀员工称号的先进个人,公司将颁发荣誉证书,奖励人民币xx元。

【关于公司先进集体及先进个人评优的可靠管理办法】相关文章:

1.公司先进集体先进个人评优管理办法范文

2.关于公司评优管理办法参考

3.公司评优管理办法精选

4.关于公司评优的决定

5.关于公司薪资管理办法

6.关于公司办公设备的管理办法

7.关于公司各类表格的管理办法

8.公司车辆管理办法


本文来源http://www.010zaixian.com/gongwen/gongzuojihua/3034485.htm
以上内容来自互联网,请自行判断内容的正确性。若本站收录的信息无意侵犯了贵司版权,请给我们来信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我们会及时处理和回复,谢谢.