学期工作计划

有关学期工作计划范文汇总九篇

　　时间稍纵即逝，我们又将迎来新一轮的努力，先做一份工作计划，开个好头吧。但是工作计划要写什么内容才是正确的呢？以下是小编为大家整理的学期工作计划9篇，希望能够帮助到大家。

学期工作计划 篇1

　　一、课程设置针对性更强，形式更多样。

　　1、 组织“课程你来选”的活动，培训部将课程主要内容分为通用类、管理类、业务类、工程类以及维序类，发布在网上，学员可根据自己的需求选相应的课程，培训部将汇总列入20xx年课程表中。以提升培训针对性，优化课件，提高员工的培训参与度。

　　2、 做好外训课程的选择，提高外训参与比例。根据岗位需求，结合公司实际情况，利用外训充实培训内容，积极做好外训课程选择，提高员工外训参加比例。20xx年参训人次1445人，其中参加外训人数为36人，20xx年，拟将参加外训人数提升到20%，达到289人次。使培训工作真正成为公司的基础工作，有效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，以适应公司的转型和高速发展，塑造学习型组织，体现公司和个人的价值。

　　3、建立新员工年、月、周三级培训教育体系

　　年度培训是负责物业发展历程、企业文化、物业服务认识，以及消防知识的普及、演练、拓展训练等教育和培训。培训对象为公司新员工，一年两次，每次1.5个工作日。月度培训是负责公司简介、公司文化、公司制度等培训，培训对象为公司新员工，每月进行一次集中培训。周培训是岗位职责及标准、服务礼仪、公司概况及基本制度等方面的培训，主要以视频形式，项目组织的方式开展。

　　二、推进课件标准化 ，组织各课研组进行课件评比。

　　根据公司转型升级规划，推进标准化建设，不断完善和更新各项培训内容，优化岗位培训内容，注重实用性。定期组织各科研组队课程内容进行优化，并组织评比，让课程更具实操性，通过改进教学内容、调整教学方法，提升培训效果。

　　三、加大对内训师的培养，实现异地培训工作稳步提升。

　　1、组织内训师培训，20xx年上半年完成。

　　2、内训师的定级，2xx年下半年完成。

　　3、增加异地内训师。

　　4、通过微信平台，开辟新媒体推广途径，以利于各异地分公司的信息沟通，通过微信平台推送培训课程，实现与异地项目培训工作。

　　四、实行学分制管理，增强员工培训效果。

　　1、管理员要求每年学习不少于25学分。

　　2、学分制度的建立，2xx年3月前完成。

　　3、年度获得学分可做为岗位升职、提薪的参考依据，鼓励员工积极参与培训，增加员工学习积极性。

学期工作计划 篇2

　　在十月初计划举行“新生杯”班际辩论赛。在迎新活动与学生会第一轮面试之后，我们会着手准备新一届“新生杯”班际辩论赛。一方面有利于班级之间的认识与交流，另一方面也为辩论队招新打下基础。

　　20xx年10月份财务部采取用金蝶软件标准版进行账务处理，这样极大提高了工作效率和会计核算的准确性。但由于标准版的功能局限性，不能适应公司财务核算需要，财务部于6月份联系金蝶软件公司对财务软件进行专业升级。目前这一工作还在进行中。

　　学生会文娱部是为了丰富学生课余生活，促进人文教育、科学教育而建立起来的学生团体。学生会文娱部旨在培养校园文娱气氛，反映了教育事业的发展，并且努力改善学生的整体素质。新学期，学生会文娱部工作迫在眉睫，特此制定学生会文娱部新学期工作计划，以下：

　　团员及团干部统计。通知各支部收齐各个支部的团员及团干部的资料，在规定时间内由组织部汇总后上交校组织部。

　　第一，日常工作。

　　（1）经常组织学生合唱团、舞蹈团排练。

　　（2）每星期给成员开展文娱工作报告会，了解每个成员的近期工作动态。

　　（3）对于学生会文娱部干事进行综合管理的培训和考核。

　　第二，管理培训计划。

　　每个学期定期开展学生会文娱部人员的管理培训工作。每个成员须准时到达，每次会议做好相关记录。培训工作会议上，广泛善于听取发展建议。成员若有任何违规行为，一经发现后，立即解雇。

　　严格遵守例会纪律，开会时态度严谨认真，做好会议记录，并且将会议记录定期上交给上级检查，讨论时发言踊跃，积极主动，绝不以旁观者的态度对待每一次会议。

　　继续进行每天的院检工作，在过程中仍然会逐渐完善制度上的不足，并且克服各方面的阻力。加强监督工作，认真、公正的进行早检工作。

　　启动“绿色文明校园”工程。集合各种宣传教育载体和文化活动形式，丰富和提升各级各类活动的教育内涵，全力打造优良的教育大环境。整合校内外教育资源，邀请校内外知名专家、学者、先进典型来校做报告，增强思政教育内容的权威性、实践性。

　　针对目前我院有许多学生表示有意愿参加勤工俭学活动，自己却找不到工作的情况，我部将联合我院勤工部，面向全校进行关于勤工俭学的调查问卷活动，并由我部与院团委勤工部在校外联系勤工俭学岗位，组织学生上岗。

　　(5)针对于我院女生大多数不会打篮球这一情况,我部准备在我们学院成立篮球女队，这样就可以确保在以后的比赛中女队员缺少的问题.

　　第三，重点工作问题。

　　（1）我重新建立我系的合唱团和舞蹈团，主要安排举行两次彩排活动。

　　（2）举行阅读竞赛，积累我部力量，定期举办活动，做好学生会文娱部的宣传造势工作。

　　继续配合校文化艺术节相关活动;开展“废品也疯狂，工艺品diy制作比赛”和“圣诞化妆舞会”(待定)，本学期工作总结。

学期工作计划 篇3

　　20xx届东软新生宣传计划：

　　面对20xx 新生群，在Q群里发信息宣传的效果其实并不明显，

　　所以我们要多方面的去想宣传方案。

　　1 进入新生群，利用新生Q群向新生进行答疑，适当的时候发宣传视频地址。

　　2 自己建立一个《东软社团群》，在各个新生群里宣传社团群，群的共享里可以多放协会的资料。

　　3 利用海报形式将招新信息公布给大家

　　4 派传单，详细介绍协会各部门的职责和要求

　　5 派协会成员到新生班级做协会介绍

　　6 如果情况允许，各部门派人走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，让新生积极加入我们的团体中

　　7 协会成员会有人做新生班副，借此机会也可以宣传协会。

下学期工作计划

　　一、 机构和组织完善阶段（20xx年8月15日—9月1日）：

　　二、 继续做好协会指导老师的衔接工作，

　　三、 初步确定协会主要负责人和相关干部，并使其相互熟悉逐步进入工作状态。

　　四、、 会员招新阶段（20xx年9月日—9月日）：按照社团联合会的安排和要求，做好招收新会员的各项工作，包括宣传、组织、策划等。

　　五 活动开展阶段（20xx年10月—学期末）：

　　（一）、小学期换届活动召开。

　　（二）、社团纳新进行。

　　（三）十月上旬召开新会员大会，让会员之间相互熟悉和了解，包括会员和社团之间的熟悉等，协会通知和解决各方事宜；

　　（四）、十月中下旬，定期或不定期地组织会员召开座谈会、研讨会等，全方面提高会员的表达能力和交际能力；

　　（五）、在十一、十二月份，每月不定期地邀请老师对新会员进行演讲与辩论方面知识培训，以及口才和表达方面的培训；保证常规活动的次数（至少每周一次）以增强社团内部的了解与交流。

　　（六）、十月下旬举办全院《新生杯演讲》、

　　十一月中旬《启蒙辩论》比赛；

　　十二月中旬外校交流。

　　（七）、加强与其他协会的联系和合作，创造性地开展协会的工作。

为较好地开展工作和完成既定任务，特作如下安排：

　　一、 由策划部负责协会档案和每次活动的宣传工作，以宣传板、海报、传单等形式予以宣传和报道有关事宜；负责活动安排，时间的确定、地点的选择、活动的方式及会员的沟通和联系，并统筹协会的演讲队、辩论队等有关事宜；

　　二、 秘书处负责财务的管理、活动的考勤和签到等有关事宜；

　　三、 由外联部负责与外部的沟通和联系，如与兄弟院校商讨和协调有关活动事宜、邀请专家学者的培训与讲座、向外界拉赞助解决活动经费等有关事宜。

　　以上为本协会的初步工作计划，在以后的工作中可能会作进一步的调整和完善。

　　假期安排：

　　1暑假期间保持联系，相互之间一定要有沟通，有想法的可以提出来大家讨论。

　　2 各预备部长写一份下学期队伍计划，把10届的水平提高。

　　3协会成员登陆协会博客，认真阅读新编制度。

　　4预写一份招新计划，有什么想法可以大家提出来商量。

　　5 写一份宣传计划，如何加大宣传力度。

　　6 各成员要提高自己的鉴赏能力，要好好利用暑假看关于演讲、辩论、主持的相关资料。例如，可以登陆中国口才*这两个在国内是比较有权威的口才网站。

平时活动注意事项：

　　1活动策划书按要求提前写，争取批准时间尽量短。

　　2活动物资发票按要求报销

　　3准备活动策划详细清单.、

　　4对学校的申请活动和申请物资详细了解和分工

　　5礼仪、主持提前安排

　　6邀请老师做礼仪课程

　　7协会活动计划要公开，透明话。

　　8与其他社团多接触多交流，特别是与社联多交流。

　　9统一服装和胸卡

　　10活动总结、资料回收、(例如视频，图片，等等，一定要真理好，)

　　11活动证书提前准备，获奖人员专人负责跟踪联系。

　　12活动音乐背景一定要记得。

　　13专人负责协会资料整理

　　14协会网站和博客的填充

　　15建立协会宣传组

　　16建立协会主持人队

　　17随时与前社长和部长进行沟通。