区教委教育工会工作计划(2)

　　二、以学校章程建设为抓手，积极推进学校民主管理

　　4、开展“一校一章程”建设项目。贯彻落实教育部《全面推进依法治校实施纲要》，制定实施《推进现代学校制度建设，建立‘一校一章程’项目实施方案》，指导基层学校分批开展学校章程建设工作，推进长宁区中小幼学校依法治校、民主管理工作。

　　5、推进校务公开民主管理工作。进一步落实《学校教职工代表大会工作规程》，努力提高教代会的质量，规范程序，做到有报告、有措施、能落实。逐步做到民主管理程序化、制度化。加强教代会代表的培训，努力提高教代会代表的素质。认真做好提案工作，做到条条有答复、件件有回音，以保护广大教职工的参与热情。认真组织开展第十二次厂务公开民主管理工作调研检查，通过调研、检查、交流，使教育系统各单位校务公开、民主管理工作不断提升。

　　6、继续推进基层组织建设工作。深入推进“两个普遍”工作，促进党建带工建，有效整合党建资源，继续做好教育系统社会力量办学单位建会、职工入会工作，建设社会力量办学单位行业工会，加大对规模办学单位的建会工作力度，扩大社会力量办学单位工会组建工作。加强职工之家建设工作，试点信息化台帐管理，坚持建会、建家和建制工作的有机统一，不断增强基层工会组织的凝聚力、吸引力和号召力，构建和谐稳定的校园关系。进一步落实“建家”的各项措施，大力开展创建活动，真正把工会建设成教职工依赖的教工之家。加强对基层工会换届选举指导，完善新任工会主席人选考核。

　　三、以维护教职工合法权益为根本，扎实开展职工实事项目

　　7、加大帮困援助力度。切实做好困难职工帮扶援助工作，认真执行《长宁区教育工会生活困难教职工帮困补助管理办法

　　(试行)》，全面掌握困难职工的实际情况，及时完善困难职工档案，加大对教职工帮困金的投入，不断加大帮困的范围和力度，利用元旦、春节;五一、国庆等节假日广泛开展帮困送温暖活动;各单位工会要关注对患重大病的教职工且家庭收入低的定帮对象，定期上门慰问帮助解决困难。认真做好市职工互助保障会保障计划和教师团体医疗补充保险的投保工作，确保投保率保持100%，做好在职教工住院、大病、女职工特种重病保险及退休教工住院保险的指导服务工作。落实“五助”品牌工作，广泛开展“情系教工，服务教工”活动，倾听教职工的呼声，了解教职工的建议和要求，满腔热情地为教职工做好事、办实事、解难事。

　　8、维护教职工合法权益。健全多层次、多渠道、多形式的工会维权机制，进一步畅通教职工合法利益诉求渠道，切实保障职工的知情权、参与权、选择权和监督权。做好工会会员服务卡的发放工作。加强对劳动人事争议调解工作的指导。提供法律、法规、政策的咨询，在涉及教职工利益问题上，工会要依法维护、依法调解，把矛盾化解在基层。因地制宜组织好教职工疗休养活动，组织好先进教师、劳动模范、当年退休教工、30年教龄教工等参加疗休养，关注不同年龄段教职工，进一步激发广大教职工爱岗敬业、教书育人的积极性，增强教职工对教育工作的责任感和荣誉感。

　　9、进一步推进“妇女之家”的建设。组织开展各类有利于女教工发展的活动，关心广大女教工的学习、工作和生活，进一步提高女教工的整体素质，开展好纪念“三八国际劳动妇女节”活动，组织参与市教委巾帼文明岗创建评选活动;扎实开展教育系统“妇女之家”建设，组织开展青年教师相约5月、相约金秋牵手活动，注重人文关怀，努力为女教师生活、工作创设更好环境。