大同要用足用活国家政策，鼓足先行先试的胆气，营造创新创造的氛围，弘扬勇创一流的精神，提高项目落地的效率，创造性地建设好各类支撑平台。
首先是编制好实施方案，建设规划支撑平台。实施方案是开展转型综改各项工作的基础和依据，要全面贯彻落实国务院批复要求和《总体方案》提出的实施目标任务，结合我市实际，紧扣建设转型先行区和综改示范区的目标定位，进行深入广泛的调研，重点做好产业转型、生态修复、城乡统筹、民生改善四大领域规划。
其次是推进体制机制创新，建设政策支撑平台。围绕“环境提升、城乡统筹、民生改善、金融创新、人才培育、科技创新、土地管理、行政审批、财税改革、社会管理十个方面”,先行先试，探索体制机制改革，制定符合我市市情的政策措施，创造新的体制机制，破解转型发展难题，为转型发展提供政策保障和要素支撑。
再次是狠抓标杆项目，建设项目支撑平台。树立大项目促进大发展、多项目促进快发展、标杆项目引领转型发展的理念，围绕“四大领域”，健全和完善转型项目库，把项目建设基础性工作做扎实。在此基础上，按照有示范意义的、有带动性的、见效快的原则，认真落实省里对转型标杆项目的各项扶持措施，推动筛选出来的标杆项目、标杆工程、标杆园区、标杆企业建设。重点在立项、土地、环评、资金、税收等方面，给予大力支持，着力加以推进，确保标杆项目尽快开工建设，加快建设进度，早日投产达效，发挥工程效益。
(五)必须借鉴群策群力，集思广益的好做法，推动人才体系建设
智慧来自实践，实践来自群众。重庆在获批“全国统筹城乡综合配套改革试验区”后，“问道社会借智群众”的做法和成功经验值得学习。因此，我们要充分利用社会智力资源，发挥群众的首创作用，建立健全领导、专家、群众相结合的科学民主决策机制，完善重大问题集体决策规则、程序和决策责任制度，尽量避免失误，同时也避免政策的非连续性。扭住我省国家资源型经济转型综合配套改革试验机遇，鼓励社会各届献计献策，抓好落实。政府带领广大人民群众投身全市建设的洪流中，防止政府干，百姓看，不理解还对着干的现象。改进和完善各项考核制度，现在的年终考核制度，结构内容设置不合理，作用不明显。严格奖惩兑现，强化责任意识，确保事事有人抓，件件抓落实。
大力推进人才体系建设，继续完善大同人才市场、经营者市场、农村人才市场、劳动力市场，全面推进人力资源资本化，打破论资排辈用人体制，做到不拘一格降人才，坚持能者上庸者下，建立能进能出的用人体制。深化机关、事业和企业改革，吃闲饭的人太多，不仅增加财政负担，还对人们不劳而获、安于现状的思想形成正激励，拖累着政府机关的办事效率，服务质量。
(六)必须转变政府职能，加快建设服务型政府，完善市场经济体制建设
要转变政府职能，加快服务型政府建设，建立完善市场经济体制机制，发挥市场在资源配置中的基础性作用。政府该放手的放手，该到位的到位。按照“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的要求，突出重点，抓住要害，深层次推进规范化服务型政府建设，营造良好的经济发展环境，提高服务水平。积极适应改革开放和发展的新形势，切实将政府职能转变到经济调节、市场监管、社会治理和公共服务上来。
发挥政府依法行政职能，真正形成“政府创造环境，市场调控企业”的行政工作机制，进一步建立以企业为中心的政府协调服务机制。凡是由市场解决的问题，一律由市场解决。政府主要抓好统筹规划，信息引导，市场整顿和规范工作，进一步提高依法行政水平。完善审批项目公开、限时办结、互联审批、告知承诺、预约办件、投诉责任追究等制度，实行阳光作业，规范审批行为，确保按时办结。改进简化商业流通领域、社会服务等各领域的服务流程，提高服务质量。
通过招商引资和企业重组等市场化手段培育大同的现代企业，引进现代企业管理模式，形成现代企业文化，建立和完善现代企业制度。
总之，在做好挂职的同时，我积极探寻大同与当地经济领域的“合作点”、“互补点”、“共振点”(寻找推进两地合作共赢的项目)。不失时机、多途径、多角度、多层次宣传大同。宣传我们的区位优势、资源优势、历史文化、产业特色、优惠政策等，让更多的人了解大同、向往大同、走近大同。
六个月弹指一挥间，重庆的所见所闻，使我在思想上受到了很大震撼，对“解放思想，转变观念”、“发展才是硬道理”有了更深的理解和熟悉。挂职感受到的思想观念、思维方式和积累借鉴来的工作模式和操作技巧将使我终身受益。在今后的工作中，我将以此为动力，全身心投入到大同经济社会发展中去，竭心尽力为一方百姓谋利益，以不负组织的培养、不辱组织的使命。
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