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电业局送温暖工作总结

工作总结 时间:2018-12-04 手机版

  实施送温暖工程是关心职工生活,为困难职工排忧解难和维护企业发展稳定的有效举措。几年来,我们深入开展了全总提出的“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”的送温暖工程。各级工会组织切实承担起了困难职工第一知情人的职责,通过一年来扎实的工作,使广大职工切实感受到了党的温暖与企业的关怀,增强了企业的凝聚力,为企业的稳定和发展起到了保架护航的作用。现就我局20XX年度送温暖活动情况小结如下:

电业局送温暖工作总结

  1、随着企业经济效益的明显好转,职工的收入也逐年增加,电业职工的收入也明显增加。

  目前,***电业局职工人均生活水平均已超出地方和系统的贫困标准。但还是有些职工家庭因天灾人祸,家庭成员得重病、大病、子女上学等原因造成家庭生活困难。为让困难职工度过难关,并能感受到企业和组织的温暖,我们采取了有力措施,逐步构筑起上下联动、纵横交错的“送温暖”网络。20XX年12月18日局党委对节前全局“送温暖”工作做了部署,1月6日我局两节期间的“送温暖”工作全面启动,春节前,局领导分成9个慰问组对全局32户困难职工、8户已故职工遗属、七名劳动模范、一名归国侨胞和部分离退休老同志进行了走访慰问,发慰问金74000元。

  2、各单位党政工领导对全局164户困难职工、16 户职工遗属和1083名离退休老同志进行了走访慰问,发慰问金1953200元。启用特困职工基金39000元,分别对7户特困职工和5户上大学特困职工子女进行了帮扶。

  3、春节期间,因工作的需要,很多职工仍坚守在工作岗位上。

  各级领导带着慰问品走遍了所有在节日期间上班的班组、站所,对他们进行了慰问,有关单位的领导深入到施工工地慰问在野外工作的职工,全局支出51910元。

  4、送温暖工作经常化、制度化,职工生病或痛失亲人,各级工会组织总会到医院或家中进行探望。

  全年各单位探望生病职工131人次,发慰问品、慰问金22300元,探望失去亲人家庭17户,发慰问金8500元。

  5、在辞旧迎新之际,各单位普遍利用劳模先进、离退休老同志、复转军人和军烈属座谈会、迎新春职工联谊会、酒会等形式,畅谈电力事业的发展,共祝***电力事业的明天更美好。

  全年利用元旦、三八、五一、七一、八一、十一等节日,召开各种类型的座谈会、联谊会、联欢会,这些活动给职工以极大温暖和鼓舞,增强了企业的凝聚力。支出18700元。

  6、为了职工的身心健康,组织劳模先进、老职工外出疗养97人次,支出10万余元。

  组织职工体检1200人次,支出6万余元。

  7、各单位工会组织不但为本单位的困难职工做了很多好事、实事,也给社会弱势群体和灾区献上了一份爱心。

  节前,有些单位还慰问了扶贫点的群众,***电力公司为银淀图丰乐村送去了职工捐赠的衣物500多件;杭后电力公司工会组织职工为太阳庙三淖村的群众捐衣物300多件,公司领导每人拿出200元,共计1200元,对扶贫点的群众进行了慰问;8月2日***发生洪水灾情后,***电力公司为受灾群众捐助2500元,并为石哈河东印壕贫困帮扶10000元,在呼鲁斯太苏木杭盖戈壁"白灾"发生后,捐助抗灾保畜款5000元,帮助他们渡难关。

  8、我局不少单位积极参加各种公益活动。

  去年年底,印度洋地区发生海啸,给当地人民造成巨大灾难,电业工会组织全局职工向当地红十字会捐款51735元;***供电局在当地助残活动中捐款1160元,为义务兵捐助1160元,为非典后后遗症患者捐款1220元;***力公司为贫困大学生捐助500元学费,为楚鲁图乡1名贫困学生交纳了全年学杂费800元,还为1名癌症患者捐助1000元;去年十二月份***电力公司工会组织全体职工为困难职工贾小虎在全公司范围内捐款10746元;***供电局为20XX年考入大学的学生家长发放教育子女成材奖1900元,并为上大学的职工子女赠送旅行包5个,折合人民币550元,共计2450元。

  20XX年3月前供领导及女职工为当地6名失学儿童捐款1930元。有些单位还把电力职工的“温暖”送到了军营。***电力公司为地方部队电力建设支助10000元,建军街前夕,给驻守边防的部队官兵送去慰问金300元;前旗供电局节前慰问了公庙子机场的官兵指战员;高压所八一"节组织座谈会,慰问了驻地部队,开展了重温部队纪律活动,与当地驻军进行了座谈,共花费3000余元。

  20XX年的送温暖工作有两个明显的特点,一是送温暖的形式多样化,二是拓宽了送温暖的对象。从全年的送温暖工作来看,前旗供

  电局,离退休职工管理所、***电力公司、**电力公司等单位比较突出,做到了经常化、制度化,形式多样,效果明显。存在的不足是有的单位工作做的不细,对送温暖对象的家庭不清,没有真正担负起困难职工第一知情人的重责。

  送温暖工程是工会的一项长期的工作,在新的一年里,各单位工会要把送温暖工作真正列入自己的重要工作日程,把工作做深做细,为企业的稳定发展保架护航。


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