雇佣合同

精选雇佣合同模板九篇

　　随着人们法律意识的加强，合同出现的次数越来越多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编为大家整理的雇佣合同9篇，欢迎阅读与收藏。

雇佣合同 篇1

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方工作内容(需填写)

　　三、甲方的权利与义务

　　(一)负责乙方的日常人事管理;

　　(二)负责支付乙方工资，每日 元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的权利与义务

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

　　(二)享受合同规定的工资待遇;

　　(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知:

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同:

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

　　4.贪w、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

　　7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

　　8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

　　(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同:

　　1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

　　2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

　　3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

　　4.符合国家规定其它条件的。

　　对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

　　(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同:

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　(六)有下列情况之一，本合同自行终止:

　　1.合同期限届满;

　　2.合同期内乙方死亡;

　　3.乙方按国家规定应征入伍的;

　　4.法律、法规规定的其它情况。

　　六、违反合同的责任和争议解决

　　合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

　　七、其他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

　　甲 方(盖章)

　　乙 方(签名)

雇佣合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　　第一条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。

　　第二条：乙方的职务为餐饮服务员。

　　第三条：乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。

　　上班时间为：上午11：30——晚上12：00

　　每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币_____元，一个月30天休息4天，31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10%提成作员工奖金。

　　第四条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。

　　第五条：乙方的工作报酬：

　　（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领_____元基础工资。

　　（二）甲方可参考下列事项调整乙方工资

　　1、乙方每月工作考核记录（乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。）

　　2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。

　　第六条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。

　　第八条：乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。

　　第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_____当日起生效。

　　第十条：本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　　甲方（签字）：

　　乙方（签字）：

　　________年_____月_____日

雇佣合同 篇3

　　甲方：(聘用单位)名称：___________

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：(受聘人员)姓名：___________

　　性别：____

　　民族：____

　　出生年月：____________

　　政治面貌：_____________

　　身体状况：______________

　　居民身份证号码：________________________________

　　家庭住址：_________________________

　　联系电话：______________________

　　根据相关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，特签订本合同。

　　一、合同期限

　　聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满后，即聘用合同终止。

　　二、工作范围

　　乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护；对外来人员、车辆的检查和查验；对学校各类物资进出的控制；对各类危险物品的控制；对车辆停放进行管理和规范；对校园内的各类紧急情况进行控制；协助学校处置发生在校园内的紧急事件。

　　三、工作纪律

　　1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。

　　2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范，服从甲方的领导、管理和教育，积极工作、履行岗位职责，完成本职工作任务。

　　四、工作报酬

　　1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。

　　2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。

　　3、乙方的`基本工资标准按学校拟定的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。

　　4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。

　　五、合同变更、解除或终止

　　1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。具有下列情形之一的，可以协商变更合同的有关内容：

　　⑴本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经变更的；

　　⑵合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

　　2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。约定的条件应在本合同约定的事项中写明。

　　3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：

　　⑴在聘用期内被证明不符合聘用条件的；

　　⑵严重违反工作纪律，经教育仍不改正的；

　　⑶不服从工作安排或故意不完成工作任务，给学校工作造成损失的；

　　⑷严重失职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益造成重大损害的；

　　⑸被依法追究刑事责任的；

　　⑹国家法律、法规另有规定的；

　　⑺因病、事假，一个月不能从事原工作的：

　　4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或终止聘用合同：

　　⑴甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　⑵国家法律、法规另有规定的。

　　5、甲乙双方协商一致，可以解除或终止聘用合同。无论哪种性质解除合同，必须提前30天书面通知对方。

　　六、本合同依法签订后，双方必须严格履行。

　　七、本合同经甲乙双方签字（盖章）才有效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签章）

　　法定代表人（签章）

　　签订时间： 年 月 日