聘用合同(2)

聘用合同 篇2

　　甲方： 金点子餐饮管理咨询有限公司

　　乙方：

　　甲、乙双方本着诚信合作、互惠互利的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方为 店长（经理）管理金点子餐饮管理咨询有限公司店事宜，达成以下协议：

一、合作内容及要求：

　　1、 甲方聘请乙方出任金点子餐饮管理咨询有限公司店（以下简 称店）任店长（经理）一职，全面负责店管理日常事务，直接对甲方运营总监负责，完成甲方规定的工作内容。以专业餐饮管理模式，做到开源节流，以最合理的投入，做出最佳的业绩。

　　2、 乙方将尽心提升甲方企业文化、创建优质服务型的优秀团队，开展特色经营，实现可持续发展。

　　3、乙方正常工作时间为上午10:00—14:00，下午16:30—晚上20:30。享有每月3天的带薪休假（在不影响经营和管理的前提下，可适当调整休假时间，休假须报请甲方运营总监）。国家规定的其他法定假日按照本店相关规定办理。中午和晚上休息时保持电话畅通，特殊情况随叫随到。在本店任职期间不得从事其它兼职。

　　特别约定每个用餐高峰时段（除休假外）如无特殊情况必须在店现场督导。

　　4、双方在现有条件下商定年全年经营目标为实际经营收入万元，实

　　现利润1月万元；2月3月 万元；4月 万元；5月 万元；6月 万元；7月 万元；8月 万元；9月10月11月万元；12月做出大幅度改变，本目标将进行调整。

二、合作时间：

　　年 月 日至 年 月日。合作期满，双方可根据合作情况协商续签事宜。

三、薪酬待遇：

　　合作期间薪酬构成为：基本工资 元+岗位工资 +奖金（完成任务奖+超额完成任务奖）。本工资的固定部分已包含应由甲乙双方缴纳的各种保险费用。如国家政策要求上缴，将从本部分工资中扣除。

　　①：固定部分：根据出勤情况按月发放，发放时间为下月15日。如有违反《员工手册》行为，将按制度中的相关条款处理；

　　②：绩效考核部分：根据绩效考核得分情况计算（绩效考核以每月考核的实际情况为依据），发放时间为下月15日；

　　A：绩效考核奖按每月绩效考核得分计算。

　　B：考核项目最低项90分（含）以上全额发放；

　　C：考核项目最低项89分—80分按89%—80%比例对应发放；

　　D：考核项目最低项低于80分取消绩效考核奖。

聘用合同 篇3

　　用人单位：

　　安保员： ____________

　　用人单位名称： (以下称甲方)

　　单位地址:

　　法定代表人：

　　安保员姓名： (以下称乙方)

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　户籍所在地： 联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关劳动法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成以下条款，供双方共同遵守。

　　一、合同的期限

　　聘用期限为 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期限为一个月。

　　二、工作地点与工作内容

　　(一)甲方聘用乙方进行安保、环卫工作，具体任务或职责为：1、必须坚守岗位。2、每天按时开门、关门，定时在公司场地进行巡查。3、保持场地内清洁，管理好树木、花草。4、负责对外来人员的询问登记，严谨闲杂、不明身份的人员进入。5、认真履行职责确保场地车辆的安全。

　　(二)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。

　　三、工资报酬与社会保险

　　1、甲方每月向乙方支付工资 元。按月发放，以现金方式支付。

　　2、甲方不承担乙方的社会保险。

　　四、医疗

　　聘用期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行承担全部费用。

　　五、合同的变更、终止和解除

　　(一)聘用合同的变更

　　1、订立合同所依据的法律法规发生变化，合同应变更相关内容;

　　2、由于不可抗拒力使合同无法履行的，可变更合同的相关内容或终止合同;

　　3、因乙方身体原因发生重大变化，在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商可以变更合同内容或终止合同。

　　(二)聘用合同的终止

　　合同期满， 甲、乙双方劳动关系终止。

　　(三)聘用合同的解除

　　1、经双方协商一致，本合同可以解除;

　　2、乙方有下列情形的，甲方有权单方解除本合同：

　　(1)乙方严重违纪，受到纪律处分或被追究刑事责任的;

　　(2)乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系;。

　　(3)乙方年度工作考核不合格的。

　　3、在聘用期间，乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的;

　　(2)乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。

　　4、若甲方未按合同约定支付工资报酬，乙方可以告知甲方解除本合同。

　　5、其他有关解除聘用合同的情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定执行。

　　六、其他规定

　　(一)乙方有权利和义务参加甲方组织的各种学习培训和活动。

　　(二)甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

　　(三)本合同未尽事宜，依照法律、法规规定执行。 本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。

　　甲方：(签字盖章) 乙方：(签字或盖章)

　　签订日期： 签订日期：

聘用合同 篇4

　　合同编号：____________

　　甲方：______________________

　　法定住址：__________________

　　法定代表人：________________

　　职务：______________________

　　委托代理人：________________

　　身份证号码：________________

　　通讯地址：__________________

　　邮政编码：__________________

　　电话：______________________

　　电挂：______________________

　　传真：______________________

　　帐号：______________________

　　电子信箱：__________________

　　乙方：______________________

　　住所地：____________________

　　身份证号码：________________

　　委托代理人：________________

　　身份证号码：________________

　　通讯地址：__________________

　　邮政编码：__________________

　　电话：______________________

　　手机：______________________

　　传真：______________________

　　帐号：______________________

　　电子信箱：___________________

　　鉴于：

　　1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影(电视剧)制作资格的法人单位，正在计划摄制电影(电视剧)《_________》(下称电影(电视剧));乙方是具有相关资质的影视导演，并成功执导了多部电影(电视剧);

　　2.甲方决定聘用乙方担任其拍摄的电影(电视剧)的导演，乙方同意接受甲方聘用。

　　鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：

　　第一条 工作期限

　　乙方应于_________年_________月_________日前到达甲方指定地点，向甲方报到。乙方工作正式开始。

　　乙方工作结束的时间按下列第_________种方式确定：

　　1.电影(电视剧)的后期制作完成，工作即告结束;

　　2.制作完成后的电影(电视剧)依法经相应的电影(电视剧)审查机构审查合格并取得《电影(电视剧)发行许可证》后，乙方的全部工作结束;

　　3.______________________________________。

　　第二条 工作要求

　　乙方应接受甲方的管理和指导，但甲方不得干预乙方的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查乙方的工作，但不得影响乙方的正常工作，乙方应予以配合。

　　乙方应当按照拍摄预算和拍摄计划，审慎、经济、高效、负责地完成电影(电视剧)的拍摄工作。甲方也应当对乙方的工作予以配合。

　　第三条 工作内容

　　乙方工作分为拍摄筹备期、实拍期和后期制作三个阶段，其中：

　　1.乙方拍摄筹备期的工作包括：

　　(1)研究文学剧本，统一创作意图;

　　(2)组成创作班子，写出分镜头剧本;

　　(3)拟定摄制计划和导演阐述;

　　(4)初选全片外景;

　　(5)选择演员，提出候选名单，组织确定的演员体验生活;

　　(6)与演员商讨并确定对于剧中相关角色的要求;

　　(7)与摄影和美术部门讨论、确定，绘制布景气氛草图和平面草图;

　　(8)审定制景、化妆、服装、道具等部门的设计和制作结果;

　　(9)选定全部演员，并进行重场戏的排练，确定人物造型，拍摄必要的试镜头片;

　　(10)其他需要导演参与的筹备期的工作。