员工劳动合同(5)

员工劳动合同 篇5

　　甲方(派遣单位)名称： 住所： 法定代表人(委托代理人)： 联系电话：

　　乙方(用工单位)名称： 住所：

　　法定代表人(委托代理人)： 联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。

　　一、劳务派遣合同期限

　　甲方按照乙方要求从 年 月 日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至年 月 日止。

　　二、劳务人员的派遣与变更

　　(一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件： 。

　　(二)甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。

　　三、劳务费用标准及结算

　　(一)劳务费用标准：乙方按照每人每月 元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。

　　(二)结算时间和方式：乙方每月 日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。

　　四、甲方的权利和义务

　　(一)乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

　　(二)甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

　　(三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。

　　(四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应执行有关最低工资的规定。

　　(五)甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。

　　五、乙方的权利和义务

　　(一)被派遣劳务人员有《劳动合同法》第三十九条第(二)、

　　(三)、(六)项和第四十条第(一)、第(二)项规定情形的，乙方可以将劳务派遣人员退回甲方，并有权要求甲方重新派遣符合条件的劳务人员。

　　(二)乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资和缴纳社会保险费等情况，出现违法现象，乙方可以依法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方损失的，甲方应当给予乙方赔偿。

　　(三)乙方不得将被派遣劳务人员再派遣到其他用人单位，否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。

　　(四)乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。

　　(五)乙方对劳务派遣人员应当履行下列义务：

　　1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;

　　2、告知被派遣劳务人员的工作要求和劳动报酬;

　　3、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;

　　4、对在岗被派遣劳务人员进行工作岗位所必需的培训;

　　5、连续用工的，实行正常的工资调整机制。

　　六、合同的变更、解除、终止

　　(一)甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在本协议履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除;若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本协议，应及时通知对方，双方通过协商，可对本协议进行变更或解除。

　　(二)本协议期满即可终止。

　　七、其他事项

　　(一)乙方应在临时性、辅助性、替代性工作岗位上使用劳务派遣人员。“三性”工作岗位的认定按照国家和四川省有关规定执行。

　　(二)乙方应当根据工作岗位的实际需要与甲方确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

　　(三)本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规不一致的，按新的法律法规政策执行。

　　(四)本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。

　　(五)本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

员工劳动合同 篇6

　　甲方： （以下简称甲方）

　　乙方： （以下简称乙方）

　　甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约：

　　一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止。

　　二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。

　　三、美容院的押金制度，乙方需交押金600元整，每月应从工资扣除100元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。

　　乙方的义务

　　(1)坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。

　　(2)根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。

　　(3)不对公司隐瞒任何真实情况的义务。

　　(4)乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。

　　(5)乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。

　　（6）在合同期内，甲方提供学习机会，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行承担，其他费用视情况而定。

　　四、合同的终止

　　(一)甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金 元。

　　(二)由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。

　　(三)乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。

　　(四)有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇：

　　1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。

　　2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。

　　（五）下列情况，乙方可以解除合同：

　　1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。

　　2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。

　　七、附则

　　(一)合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。

　　(二)未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。

　　(三)双方在和约上有不可调和的争议时，可提请××区劳动仲裁部门处理。

　　(四)本合同一式两分，甲乙双方各持一分。

　　公司名称（签章）：员工姓名：

　　负责人（签章）： 身份证号：

　　身份证： 户籍地址：

　　年月 日