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聘用合同(3)

合同 时间:2021-08-31 手机版

聘用合同 篇5

  聘用单位: (甲方)

  聘用对象: (乙方)身份证号:

  工作需要,甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益,认真履行双方的

  义务,经甲乙双方协商,特签订合同如下:

一、聘用期限:

  自 年 月 日起至 年 月 日,甲方聘请乙方担任课程任课教师。

二、工资福利待遇:

  1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下:

  2、奖励津贴:根据教师的`工作表现及校方经营效益,发放奖金及节日福利。

三、双方的权利和义务

  (一)甲方职责

  1. 对乙方的工作进行考核;

  2. 依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;

  3. 甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;

  4. 甲方因故需停课,至少提前一天通知乙方;如临时停课,非乙方原因而乙方未能接到通

  知赶来上课,甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;

  6. 在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作,可随时解聘乙方,合同即行终止;

  7. 乙方有下列情况之一,甲方有权随时解聘乙方:

  (1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;

  (2) 乙方不服从甲方工作安排;

  (3) 乙方工作中失误,致使工作出现重大安全事故,在校内外造成不良影响;

  (4) 乙方违反教师职业道德规范,造成不良后果和影响;

  (5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生,否则甲方有权在各大培训网站上给予通报,并公布黑名单;

  (二)乙方的权利和义务

  1.热爱教育事业,严格遵守《师德规范》,遵纪守法,不体罚或变相体罚学生;

  2. 服从学校工作安排,认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;

  3. 刻苦钻研业务,提高教学质量,赢得广大师生及家长的好评;

  4. 为保证甲方能正常传达教学管理信息,乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;

  5. 乙方在甲方工作期间,应自觉遵守甲方的工作纪律;

  6. 乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序,乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方,甲、乙双方经协商后可解除合同。否则,甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。

四、考勤制度

  考勤:迟到5分钟,前2次不扣,从第3次开始,每次扣50元

  旷课、缺课:每次课扣100元

  请假:每月请假不能超过2次,第三次开始,每次扣100元

  附:请假老师必须自己联系一个合格的临时代课老师,并至少提前3个工作小时(上班时间)告知班主任;

五、其他

  1. 初聘试用期为2个月,试用期包括在合同期限内;

  2. 合同期满如甲方岗位需要,愿意继续聘用乙方,乙方也愿意续聘,可以续聘,续聘必需重新签定合同;

  3. 本合同一式二份,双方签字盖章后有效。

  甲方: (盖章) 乙方:

  年月日 年月日

聘用合同 篇6

  甲方: 乙方: 代表人:

  身份证号码: 身份证号码:

  经甲方商议决定,聘请 先生/小姐为甲方 部门 职务,具体职责参考公司《各岗位职责》,为保护双方的共同利益,双方签定如下协议:

  一、 乙方必须遵循甲方制定的一切规章制度,不得违反,违反者将按规定做出相应的处理。并对甲方所交付的工作,能认真执行,为甲方创造最大利益。

  二、 薪资1.试用期

  试用期为 个月,试用期底薪为 元,若试用期表现良好,可根据实际情况给予提前转为正职员工。

  2.正职员工

  1、乙方在职期间底薪为 元,

  2、每月工资余次月10号发放。

  3、乙方享有每月多一天的满勤奖(未请假者)及年终奖,年终奖根据平时的表现和业绩所决定。

  4、甲方为考虑乙方的利益,乙方婚嫁时,则可享有 天有薪假期。

  5、乙方甲方介绍业务,并创造盈利,甲方提拨该业务税后盈余之20﹪予乙方作为绩效奖金。于活动结束后隔月,并于薪资发放。

  三、员工在职期间

  1、员工若需兼职,并与公司无冲突情况下,需书面经过公司签字同意,若未经公司同意者则甲方将扣除乙方50%工资以及所有奖金。

  2、乙方若在签定时间内辞职,辞职需书面提出申请,经批准后,需支付甲方赔偿金,赔偿金为乙方一个月的底薪。

  3、若乙方因业务冲突或其他原因而离开甲方,则甲方不支付乙方之前所压薪金;若乙方因能力问题而被甲方解雇者,甲方赔偿乙方半个月的底薪。

  4、乙方辞职若未经公司同意且未办理任何手续视为自动离职,自动离职者甲方将不支付所有未支付工资及各项奖金。乙方并需支付甲方赔偿金,赔偿金为乙方二个月的底薪。

  5、乙方合同期满时,若不续签者试为自动辞职,不需支付赔偿金。

  6、乙方应遵守甲方的规章制度,与中心人员团结一致,爱护甲方的公共设施设备,节约用水用电等一切耗材耗能,如损坏甲方公共产物,按照甲方相关制度赔偿。

  7、员工离职后,公司需对其在职期间的工作行为进行全面的审核,无在职期间做出有损公司名誉及利益的员工,报经中心总经理批准,同意其离职并结算工资。如有违反者应按公司的具体损失,追究责任。手续完整后再办理离职及结算工资。

  四、不可抗力

  如因不可抗力,或非双方所能控制或所能预见事件的发生,包括自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱而不能履行其责的,本协议的履行可以终止。援引不可抗力的当事人于15天内以书面形式向对方告知,必要时并以传真或电话形式通知对方事件的发生。如果对方未能按规定在上述期限内通知对方者,当事人将无法从协议中获益。

  五、本协议受中华人民共和国法律的管辖。

  如果产生有关本的存在、效力、履行、解释、终止的争议,双方应通过友好协商解决,如果争议发生3个月内协商无法解决的,或者任何一方拒绝协商的,都可以诉请本协议签订地人民法院。

  六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,复印无效,乙方兹承认已阅读本协议内容,并接受本协议内容。

  七、未尽事宜,后续以附件形式进行补充,补充之条款具有同等法律效率。

  签字盖章: 签字盖章:

  签约日期 年 月 日至 年 月 日终止

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