如何让你的简历被HR青睐

　　导语：如何让你的简历被HR青睐，下面这篇文章应该对有求职意向的人都有一定的价值，欢迎阅读。

简历的好坏其实是没什么用的，重要的是你的履历。

而只有在求职者本身没有工作经历或者工作经历缺乏说服力的时候，简历的优劣才能够对HR产生影响。

　　就拿我现在手里的职位举例，工程师们一般只需要罗列出过往的项目经验和常用语言基本就可以了，我也不会去关注简历上的其他部分;而一个初级的平面设计师的岗位，就算候选人的简历制作的很棒(设计师做的简历一般都不差)，但是作品没有达到要求，也是不会通过HR的审核的。

　不过在写简历这件事上也是有很多细节可以谈的，毕竟找到一份好工作的概率越高越好~

对于中高端人才来说：

　　一般年薪过万及以上的职位，可能基本上就不会有合适的简历投进来了(除BAT之类的大公司外)，那么我们通常采取的方法是在各大招聘网上利用关键词去进行搜索，因为我们不可能浏览全网的简历，所以基本上就是在找到一种靠谱的关键词搜索类型之后，就主要关注搜索后出现的简历，那么如何让你的简历更高频率的出现在每家公司的HR的桌面上呢?关键在于尽可能详细地罗列你的工作职责(至少是前一份工作的工作职责)，假设你是个程序员，罗列你主要使用的语言，把做过的项目的内容阐述清楚，并且写明白自己在其中负责的部分。

罗列工作职责的时候，突出自己的优势，比如点出自己具有哪些渠道资源(市场推广)，直接给出数据证明自己的业绩(销售经理)，千万不要在填写完职位之后直接简单的一句话略过了，一句话是不足以让HR判断你是否适合我们的岗位的，写的越详细，越利于HR了解你是否匹配，也越容易被关键词搜索检索到，就越容易找到工作。