给应届毕业生的建议(5)

　　13、请训练一下说话的节奏。

　　所谓节奏感是最难把握的东西，新人有时因为过于紧张，要么结结巴巴，要么一泻千里，往往不能在对话中适可而止。建议首先要学会倾听，听完了听清了再回答不迟，回答如有点紧张，不妨用一二三，这样可以提示一下自己。找准工作的重点与自己的特长，不妨多讲一些，但字字都要准确，现在信息传递太快，一点点不经意的谎言或许要花掉你无数时间去遮掩。

　　14、把自己喜欢的工作当回事，多一些代入感。

　　面试之后，如有可能，抓住面试的问题，去做一些延伸，甚至跟机构建立一些良性互动，时不时提一些建议。面试你的机构负责人，真对你有兴趣，会给你名片，那就带着问题与他们保持联系，多一些代入感，不会错的!

　　暂时想到这些，最近十年应届生的就业环境似乎都不太好，今年文科生就业形势显得格外紧张，07年我也面临这些问题，得知博士生考试失利才开始投简历，同时还在赶论文，能够被当时的人大社录用，除了自己一贯的积累，运气的成分也有一些!愿我的这一点点幸运，传递给诸位。　　应届生找工作三点建议

　　一、求职简历，关注三点

　　很多应届生找工作，把个人简历写得很丰满，包装得很漂亮，但这个其实对招聘单位来说，你要打动人家的简历，只要突同三点：毕业学校、所学专业、个人的社会实践经验。如果你这三点不符合，就算你简历很厚实，也没用。