(3)与工作相关的信息内容(如客户资料、合作伙伴资料、供应商资料等)的交接; 记录 (4)其他部门管理事项的交接记录; 记录:
移交人 行政部 交接人 部门经理 工号 职位 申请离职日期 离职日期 联系电话 (1)应缴物品记录(请用√记录已归还) 门禁卡 工号卡 钥匙
(4)其他:
(5)是否有损坏赔偿或代扣事项;
(6)员工物品领用记录清单(如有) 经办人:
主管签字: 财务部
(1)客户应收帐款是否清理完毕记录 记录:
(2)是否有向财务部借款没有归还
(3)是否存在尚未报销的费用记录:
(4)其他; 经办人:
记录:
主管签字:
记录:
人力资源部
(1)是否遵循“提前 3 天或 30 天”提出离职或解除劳动合同的规定? 记录:
(2)是否有保密协议需要履行? 记录:
(3)是否有违纪处理事项及需要承担经济责任尚未履行完毕? 记录:
(4)是否有培训服务期限协议尚未履行完毕? 记录:
(5)是否签订竞业限制协议? 记录:
经办人:
工资结算记录
主管签字:
天 ,加班 天; (1)本月考勤记录:月 日-- 月 日,出勤 天,事假 天,病假 (2)月工资 元/月 (其中:基本工资 元/月); (3)出勤工资 元,加班费 元; (4)代扣费(个税、社会保险、住房公积金) 元; (5)培训服务期违约责任赔偿: 元; (6)实发工资: 元;
经办人:
公司员工双方 确认意见
双方确认意见记录:
(1)双方劳动关系:
(2)员工签字确认:
主管签字:
已办理完毕离职手续,离职员工的工资也已清算完毕。
人力资源部经办人签字: 日 期: 年 月 日
日 期: 年 月 日
步骤三:开具离 职 证 明
先生/女士,身份证号:
月 日 在我司 部 ,于 年 月 年 日至 月 年 日与我司 岗位工作,依据劳动法,于 解除劳动合同关系。
公司名称(盖章):
离 职 证 明例文
王**先生/女士/小姐(身份证号为:440111199009251226),自 201* 年 03 月 30 日至 201*年 02 月 28 日在我公司担任客户服务部(部门)的客户主任职务,每月薪酬是 3500 元+绩效奖金,由于个人原因提出辞职,与公司已解除劳动关系,现已办理所有离职手续。以此证明!
公司名称:广州市**广告传播有限公司
2016 年 * 月 *日
本文来源:http://www.010zaixian.com/gongwen/lizhizhengming/284973.htm