最新陪护假请假条范本

　　陪产假(又名陪护假)，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。下面小编为大家推荐的是最新陪护假请假条范本，欢迎阅读参考。

　　最新陪护假请假条范本【一】

　　尊敬的领导：

　　因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天 (从20XX年12月1日至20XX年12月7日)。望领导批准为盼。

　　请假人：XXX

　　时间：XXXX年XX月XX日

　　最新陪护假请假条范本【二】

　　单位领导：

　　你们好!

　　我因家中妻子将要分娩，加上其身体状况不佳，急需家人在身边陪护，一时之间又无其他亲人在其身边，万般无奈只好请假回家照顾。情况来得突然，还望公司领导批准，感谢万分。

　　请假人：XXX

　　时间：XXXX年XX月XX日

　　最新陪护假请假条范本【三】

　　尊敬的领导：

　　我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。

　　请假人：XXX

　　时间：XXXX年XX月XX日

　　拓展阅读：

　　关于产假、陪护假、工资待遇的规定：

　　产假时间：

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　医疗费：

　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　婚假、陪护假：

　　实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。

　　工资支付方式及标准：

　　婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。

　　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。