告知书格式(2)

　　告知书格式篇三：员工入住告知书

　　尊敬的同事：

　　您好!为了帮助您快速、清晰地知晓本公司的《宿舍管理规定》，我们特意制定本告知书，请您认真仔细地阅读，并严格遵守、认真执行。共同创造和维护和谐温馨的工作、生活环境。

　　一、宿舍分配原则

　　1、符合医院规定的入住条件或因工作特殊需要经领导批准的员工，方可入住医院宿舍。

　　2、视宿舍房源情况和员工职务及职称等级确定宿舍类别，按住宿申请先后顺序予以安排。

　　3、医院提供的宿舍分为为套房、单人间、双人间、三人间、多人间，具体分配条件如下：

　　①院长、副院长和高级职称中双职工者经总经理批准可住套房。

　　②中层以上管理人员和中级职称以上医技人员以及双职工可分配单间。

　　③执业医师和相当于执业医师人员可分配双人间。特殊需长期加班加点的执业医师岗位可向办公室申请，经领导同意可分配单人间。

　　④其他员工分配3-6人间。

　　备注：套房：单元房;单间：合用卫生间

　　4、夫妻双方均在本院工作的员工，以职务(职称)较高的一方来考量申请住宿的资格条件，夫妻双方只能共同申请一间或一套，另一方不得再行申请。

　　5、当员工确有困难需要申请高一级别宿舍，在房源允许的条件下，须经总经理特批后方可入住，但须按规定补差。差价遵照当地房租价格。

　　二、入、退宿办理程序

　　1、凡符合住宿条件的员工，到院办公室申请并填报《福州福兴妇产医院员工住宿申请表》办理入宿登记，事务部配置相关物品并建立宿舍物品台帐;

　　2、申请住宿的员工办理完住宿登记后，应在3日内搬入，无正当理由而逾期不入住者按放弃住宿处理;

　　3、因离职等原因退还宿舍，必须在3日内办理退宿手续，逾期未办理者以20元/人/天计收管理费(水电费另计)。

　　4、员工失去入住医院宿舍的资格，或者每周住宿达不到4个晚上(不包括上夜班)应办理退宿手续。

　　5、员工退宿时需到事务部填写《福州福兴医院退宿申请表》(见附表2)，由事务部清点宿舍内物品，办理水、电费结算等相关手续。

　　三、水电费、其他费用及支付办法

　　1、水电费：公司为员工每人每月补助水电费20元，超出部分自行负担。

　　2、员工失去入住医院宿舍的资格，如不退宿，则从认定之日起，参照当地房租价格、依照本人条件和实际住房收取费用，自员工工资中扣除。

　　3、宿舍内设备和设施，如有损坏，须向事务部申请检修;但属人为损坏的，当事人或同居一室员工共同承担维修材料费。

　　4、水、电费(共用部分)由同一宿舍员工平均分摊，个人用电独立承担，按月结清。

　　5、支付办法：每月发生的住宿相关费用经事务部核算后报财务部，在员工当月工资中扣除。

　　四、医院宿舍纪律规定

　　1、严禁在宿舍内从事违法乱纪及违反医院规章制度的行为。

　　2、住宿员工须服从事务部统一管理。如需调换房间必须由事务部同意并办理相关手续。

　　3、住宿员工须积极配合医院组织的宿舍安全卫生检查。

　　4、不得将宿舍转租或转借他人，严禁将宿舍钥匙交给非本宿舍人员。

　　5、严禁在宿舍内使用电炉、电热棒、热得快等存在安全隐患的电器。

　　6、严禁在宿舍内摆设煤气灶和动用明火，使用拖线板的必须做到人离插头离。

　　7、不准私自更改、装接宿舍或公共区域内线路管网，如确有实际需要，必须报事务部批准，由事务部统一安装。

　　8、不得随意更换宿舍内配置物品，如有需要，须征得事务部同意。

　　9、宿舍内严禁存放易燃易爆及危险品、违禁品。

　　10、妥善保管个人贵重物品，尽量不放于宿舍，否则出现遗失个人负责。

　　11.、保持宿舍内外环境卫生，不准乱扔垃圾，不准乱停乱放车辆。

　　12、使用电视机、电脑、音响设备时，不得妨碍他人休息。

　　13、外来访客必须在22：00前离开宿舍。

　　14、有发生以下行为之一的，经查实取消其住宿资格，根据情节追究相关责任：

　　①、 在宿舍赌博、酗酒、斗殴的。

　　②、蓄意破坏宿舍物品或设施的。

　　③、经常妨碍宿舍安宁、影响宿舍安定团结，屡教不改的。

　　④、有偷盗行为的。

　　⑤、在宿舍内留宿外来人员及有伤风化行为的。

　　⑥、严重违反医院宿舍管理规定的。

　　⑦、经公安部门治安处理的。

　　五、违反宿舍纪律管理规定的处罚：

　　1、情节轻微的进行通报批评。

　　2、情节轻微但经批评不改正的予以罚款并取消住宿资格。

　　3、情节严重的取消住宿资格并依据严重程度另行处理。

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　　2017年XX月XX日