教师个人学习总结(7)

教师个人学习总结12

　　时间匆匆，白鹿过隙，一个学期又即将过去,在这一年里我深刻体会到做一名幼儿教师的艰辛和快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业，倾注于每一个孩子身上。这个学期的工作已经结束，总结好的经验与不足，才能创造美好未来，下面我对本学期的工作做以下总结,以便于为新学期的工作确立新的目标。

一：教研方面

　　在开学初，我们召开中大班教研活动，学习和分析幼儿园工作计划，明确本学期的工作重点，根据幼儿的年龄特点制定出不同的教学内容。

1：能量娃课程的划分

　　由于大班的孩子在上一个学期的学习中，对字海方面的掌握不错，在这学期中考虑到孩子各方面的能力，所以我们在幼儿认识重点字的同时，提高要求，让孩子进一步的去了解文中字的，这个学期下来，发现大班孩子的学习情况一切多还不错，但是对于中班的孩子来说，特别是全托两个新的班级，他们的起步跟进度多存在着一些困难，我们对于这样的班级，先是给予一定时间的适应，如，先要求掌握儿歌，后要求掌握重点字，到现在的对文中字的掌握，这样一步一个脚印进行，这个学期下来，孩子们在字海方面的学习多有不同程度的提高。

2：科学游戏课的挑选

　　本园的办学特色是字海冲浪，数海冲浪，英语冲浪等为主要的学习内容，在学习好能量课的同时，还注重对科学游戏等方面的掌握，为此精心挑选，最后决定以建构式教材为辅，挑选比较好的科学游戏课程，吸取其精华部分来丰富孩子的生活，在具体实施过程中将内容进行了细化，落实到班级，最后以班级为单位，使每个孩子都能够按着制定的计划有序的学习。

二：业务学习方面

　　每个孩子多有每个孩子的潜能，但是如何将孩子的潜能挖掘出来，并且扩大，使之提高，这是我们每个人多值得去思考的问题，想教育出优秀的孩子，教师必须具备良好的素质及优秀的业务水平，于是利用老师们休息的时间，每周进行一次小教研学习，每两周进行一次大教研学习，在教研过程中，先将一周的工作作简单的小节，并且有条理的布置下一周的工作重点，以便于老师们心中有底。再则将备课认真教师的备课本作为范例，进行相互学习，这个学期下来，教师们的态度端正，没有迟到早退的现象，教研会议进行的很顺利。为了提高教师的实际操作水平，我们开展了教师间的观摩课，让每一位教师多有展示自己的机会，相互学习，取长补短，在了解自己长处与不足同时，再去学习他人好的地方，以便于在以后的教育中做到更好。发现别人不足的之处，然后反思自己，避免在以后的教学中发生。再如

　　4.30日展开了家长开放日活动，不同于其他幼儿园的教学模式，以高科技的教学手段，赢得了家长们的一次次好评，再如，为了更好的做到幼小连接，在陈园长的带领下，组织大班的孩子参观育英小学，让孩子们了解小学，喜欢小学，渴望进入小学的情感。一点点，一幕幕，孩子们在成长，我们也在成长，这一学年，大中班的各级段多取得了一些成绩，如：大一班被评为园先进班集体，胡芳老师、谢美萍老师、杨静老师被评为优秀教师，多名教师的论文、案例获奖等等。

　　以上是本年度大中班的教研总结。

下面谈谈不足之处：

一：班级与级段工作

　　在以往的经验里，几乎没有人愿意与级段长搭班，因为做了级段长以后，既要管理班级的工作，又要忙级段的工作，所以往往很多时候，班级的工作就落在了配班陈小丽老师身上，心里总是有很多的过于不去，但是小丽老师无怨无悔，默默无闻的做我幕后工作者，真的很感谢陈小丽老师的支持，不然我的工作真的无法顺利的完成。所以，下学期希望能够考虑到如何做到班级，级段两不误。

二：备课本的书写

　　备课是作为教师最起码的事情，但是因为很多时候，教师既要书写备课，又要忙于制作教具，很多时候力不从心，往往有一个时期，或着某个时期，比如：迎接六一汇演期间，备课是为了备课而备课，为了交上而备课，为了不被记下而备课，没有实质性的作用，反而备课成了教育道路上的绊脚石，整个书写时间就占去了很多，觉得很不值，所以下学期能否开展，如同一个题目备不同类型的课，，再如同一个课题由一个人负责发放给大家，然后大家进行听课，评课，这样既节约了备课的时间，有多了观摩与商讨的时间，还可以锻炼教师们自己创编教案，我认为，备课是基础，只有把基础做实做精，那整个教育教学就有所保证。但是，这一点做的还不够。

三：工作的条理性

　　对于本园的工作条例，有时会让人哭笑不得，一天一个变化，几乎没有一个明确的条例性，如会突然的通知加班为了迎接春泥计划，又会突然的被告知原本的计划不实施了，每天总是在变化着，有时真叫人无奈。

1》工作烦琐，但效率不高

　　如：开会，对于一个新办的大规模幼儿园，开会是难免的，但是每一次开的内容几乎没有多少的重点，倒过来，倒过去，就是那么几句话，当然，排场还是得有，于是今天开，明天开，如果没有记错，曾经开会最高记录是一个星期从头开到尾，真是无奈。

　　再如最近一次的对于教师阿姨的评分表格，那不是无奈，那真的叫人汗颜，这些不实际的东西又怎么能清楚明白老师们的真正想法呢?

2》抓的紧，但抓不到重点

　　这个学期实施了纪检，纪检的目的是为了让教师们更好的做本职工作，但是纪检记下的那些事情，虽小，但是足以让老师们心凉，如：高跟鞋的问题，规定高跟鞋不能穿，是没错的，但是得有一个明确的规定，多高的算是高跟鞋，多高的不算，有了一个明确的规定，老师们违纪了，被记下来了，大家心里也不会有任何的怨言，又如：纪检的目的是为了让教师们节约幼儿园的资源，但是往往很多时候只做到扣，却没有真正做到纪检的目的，这样的条例还不如废了，免得让那些平时工作较认真的老师不服气，当然，要做就得做的实际，而且要一视同仁，让大家心服口服。

3》放下姿态，共同努力

　　记得前不久看了一部电视剧叫《康熙微服私访记》，里面讲的大致内容是说康熙为了了解国情，无数次的以各种身份去私访的一个故事情节，其实真的想把幼儿园彻底的办好，很多时候自己必须要进入观众席，了解老师，了解他人，在领导与教师间建立一座桥，其实员工与领导原本就是一条线上，大家的目的多想把伯爵办好。

　　以上是我的一些些想法跟建议，不知道对不对，最后希望幼儿园越办越好。