正能量心灵语录(2)

有效提高工作力度的六个方法职场正能量方法

一、提高工作力度，各级领导要起到"领路人"的作用

　　"领导"的职责无非两条，一个是"领"，一个是"导"。所谓"领"，就是要率先垂范，以身作则，不搞特权，充分发挥领导的模范和带头作用。所谓"导"，就是要在"领"的基础上，把握方向和大局，及时解决遇到的各种矛盾和问题，纠正出现的偏差和错误，积极引导广大员工朝着正确的方向前进，促进企业的发展。

二、提高工作力度，各级中层干部要切实发挥"桥梁"作用

　　中层干部的主要职责就是承上启下、上传下达，既要对上级负责，又要对下级负责;既要吃透上级精神，把领导的意图完完整整地向职工传达，又要结合实际，把落实过程中出现的问题及时全面地向领导汇报。好的主管人才要能独立思考及独立行动，只要最少的指示，就能去执行工作。一位主管的主要责任是，指导他手下员工的活动--他们的工作。指导就是指示领导，因此好的主管人才，一定要像领导者一样能统御及思考。

三、提高工作力度，普通员工要充分发扬"蜜蜂"精神

　　普通员工的本职就是落实，就是执行。要进一步树立大局意识、责任意识和学习意识，加强理论知识和业务技能学习，全面提高自身素质，充分发扬"蜜蜂"那种兢兢业业、任劳任怨的精神，扎实高效地干好自己的本职工作，不折不扣地落实上级精神。

四、提高执行，,建立和健全激励机制对于提升工作力度十分重要

　　所谓"知行合一"，就是"知"乃"行"的前提，需要加强学习，打造学习型的团队，不断提升学习力。古代兵法称："先廉耻而后刑法，先起亲爱而后律其身"，也就是要让人先知道什么能做、什么不能做，充分认识激励和约束机制的重要性和必要性，这样就能提升工作力度。同时，提升工作力度植根于每项工作任务之中，对每项任务都要明确目标，细化方案，强化执行， 严格考核。以创新，把握细节，以创新力解决细节，因为细节决定成败。