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数字教学资源视角下高职学生就业能力的培养论文(2)

实用文 时间:2021-08-31 手机版

  数字教学资源能提升学生的专业学习能力。无论是数字资源的获取还是利用,这本身就是专业学习能力的一种体现。尤其是网络课程、共享型专业资源库、数字化媒体素材等这类数字资源,能实现具有职业特色的网络教学模式,可为相关专业不同层次的人员提供在校学习、职前培训、职后提升的学习平台,能大大促进专业学习能力的提升。

  数字教学资源能促进学生的专业技术能力。以信息技术为基础的职业技能训练平台、以就业为导向建成的“双挂牌、双基地”校企合作网络平台,以及以虚拟现实技术为基础开发的仿真实验系统,都已成为高职教学资源中非常重要的组成部分。这些具有鲜明职业特色的数字资源,能有效促进学生的专业技术能力。

  2.对职业能力的培养

  职业能力是指学生通过专业学习形成专业能力的基础上,实现顺利就业和满意就业必需的本领,可以分为职业意识、职业素养和职业技能三个方面。

  数字教学资源能增强学生职业意识。学生在进行职业生涯设计、职业生涯规划、职业岗位实习之前需要查找、学习大量的数字资源。这些资源以其独特的职业性和实践性增强学生的职业意识,并为学生指明职业方向。 数字教学资源能增强学生职业素养。利用数字教学资源,教师能对学生进行专业引导、素质教育和素质拓展。那些具有激励作用的优质资源能培养学生的亲和力、奉献精神和责任心,并能加强学生的团队精神、协作能力的培养。

  数字教学资源能增强学生职业技能。数字教学资源能有效培养学生的专业技术能力,并在此基础上促进学生运筹决策能力、组织管理能力、沟通协调能力、职业发展能力的培养。数字教学资源中典型工作任务的实施,需要学生的决策能力;学习情景的创建和提炼,需要学生的组织能力;与企业专家的在线交流,需要学生的沟通能力;与其他同学的分工与合作,能锻炼学生的职业发展能力。

  3.对求职能力的培养

  求职能力是指学生在就业过程中赢得用人单位青睐所具备的各种能力和技巧的总和,主要体现在前期准备期、求职应聘期、求职后实习期三个阶段。求职前准备期,学生可以通过职业指导服务平台、职业生涯设计系统等数字资源进行“职业生涯规划能力”和“自我认知与求职目标定位能力”的培养;求职应聘期,学生可以充分发挥招聘信息系统、就业服务平台等数字资源优势,通过学习相关教学视频、讲座录像、报告会实况转播等资源,加强“招聘信息获取和筛选能力”、“抗挫能力”、“求职应聘技巧”等方面的培养;求职后实习期,学生同样可以利用数字资源进行“自我调适能力”、“角色认知能力”的锻炼。

  4.对其他能力的培养

  其他能力是指除上述能力外,学生所拥有的某种特殊的素质和能力,主要包括具有更高人才所需的素质和能力,如创新能力;具有个性特点的突出素质和能力,如领导能力;具有其他专业的特长和能力,如艺术特长等。数字教学资源能加强学生多方能力的培养:创新实践教学基地能加强学生科研创新能力的锻炼;网络协作小组的分工与合作,能发挥学生个性与特长;在数字媒体、动画设计以及影视编辑与合成方面的特长,同样可以在教学平台中得以发挥。三、利用数字教学资源培养高职学生就业能力的途径

  1.立足本校办学特色,突出“实用性”

  数字教学资源建设应立足本校办学特色,围绕示范专业群的建设,整合形成相应的数字化教学资源,构建共享型教学资源管理服务平台,实现具有职业特色的网络教学模式,同时为相关专业不同层次的人员职前培训和职后提升提供自主学习的平台。数字教学资源的建设要与学校发展同步规划、分步实施,充分体现资源建设的需求观、系统观、开放观,重点突出资源的实用性。

  2.整合多方优质资源,体现“实践性”

  数字教学资源建设需要充分调动相关人员的积极性,多管齐下,多方筹集。一要整合校内特色资源。通过整合校内“一课堂~二课堂”和校外“三课堂”的资源,搭建学生综合素质拓展基础平台,才能提升学生的综合能力。二要开发以传统方式保存的资源。通过数字化各种以传统方式保存的教学资源、立项挖掘前期积累的优质资源、购买具有版权的实践资源,可以有力提升学生的实践能力。三要收集整理免费的网络资源,为学生专业能力培养服务。

  3.共享区域行业资源,彰显“职业性”

  数字教学资源建设离不开企业专家的参与和行业企业的支持。一要以就业为导向,建设“双挂牌、双基地”校企合作的网络平台,将以课堂教学为主的学校教育和承担企业职业能力培训服务等任务有机结合起来,使学校与企业、教师与企业技术人员建立起广泛的联系,形成与企业生产实际紧密联系的培训体系,更好地为工学结合的办学模式提供服务。

  二要以行业为背景,积极拓展思路,广泛集聚优质资源。通过与国内外行业企业和同类高校建立的“校际”、“校企”合作关系,积极推行集团化办学的协同效应理论,实现优质资源的快速集聚与优化配置,解决行业职业院校专业教学资源短缺与人才培养需要之间的矛盾。三要以“双师制”、“双证制”为目标,与行业企业共同建设职业技能鉴定平台、实验实训管理系统、学生就业指导服务平台,为实践教学和学生就业提供网络化服务。以提高技能为出发点,建设区域特色的馆藏数字资源体系,为职业教育的专业建设、课程体系建设、工学结合、校企合作提供数字资源服务。

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