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人事晋升任命通知

实用文 时间:2021-08-31 手机版

  晋升,是指有等级之分的职务、职称等,从低级别向高级别的升迁。为了提升员工个人素质和能力,充分调动全体员工的主动性和积极性,并在公司内部营造公平、公正、公开的竞争机制,规范公司员工的晋升、晋级工作流程。下面是人事晋升任命通知欢迎参考阅读!

  人事晋升任命通知1

XXX职工:

  因你在本公司XX部门担任XX职位XX年(工龄)期间工作努力、业绩出色,根据公司的人事政策,经公司研究决定从即日起升任你为XX部门XX职位,希望你能够继续发挥你的才干,为公司的发展贡献力量。

  公司人事行政部

  XXXX年XX月XX日

  人事晋升任命通知2

各科室及相关人员:

  根据xx大学《关于印发《xx大学职员制度管理办法(试行)》的通知》(中大人字[20xx]56号)文件精神,现将组织开展我院20xx年度管理岗位职员职级晋升评聘工作的有关事项通知如下:

  一、实施范围

  专职从事党政管理工作,且已纳入职员管理岗位聘用范围的事业编制人员。

  二、评审条件

  各级职员职级晋升申报具体条件见《xx大学职员制度管理办法(试行)》。

  三、申报材料要求:

  1、在职人员任职年限及相关材料的截止日期为20xx年12月31日。

  2、xx大学管理岗位职员职级申报表(附件2)纸质版一份,请填好后用A4纸正反双面打印。

  3、支撑材料纸质版(提供原件及复印件一套):学历、学位证书、职称证书、干部职务任免通知;现任行政级别以来标志性工作业绩、撰写的政策性文稿、公开发表的管理工作论文;现任行政级别以来获奖情况等。

  四、材料送审时间:

  1、申报五、六级职员岗位人员于20xx年3月9日将附件2和支撑材料纸质版交到人力资源部,附件2和附件4电子版发至邮箱。

  2、申报七、八级职员岗位人员于20xx年3月10日将附件2和支撑材料纸质版交到人力资源部,附件2和附件3电子版发至邮箱。

  3、邮箱地址:xxxxxx@xxx.com,邮件主题以“姓名-申报职级”命名。逾期者不予受理。联系电话:xxxxxxx。

  人事晋升任命通知3

亲爱的xxx小姐/先生:

  您好!

  根据您以往的'工作表现,经公司领导研究决定,同意您由原来的职位xxx晋升为职位xxx,并自xx年xx月xx日薪酬调整为:

  1.基本工资:

  2.住宿补贴:

  3.话费补贴:

  4.交通补贴:

  5.餐费补贴:

  6.其他:

  希望在以后的日子里您能够继续努力,再接再励,提高工作效率,提升自己的工作能力,为自己所在的部门作出更大的贡献。

  综合行政部

  年月日

  确认(签名):

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