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以群众工作推进组织工作论文

实用文 时间:2021-08-31 手机版

  论文导读::以群众工作推进组织工作,管理论文。

  论文关键词:以群众工作推进组织工作

  我们党的根基在群众,血脉在群众,力量在群众,只有紧紧团结和依靠人民群众,党所领导的事业才能无往而不胜。作为党的重要工作部门的组织部,更要把群众当作工作之本,力量之源,成事之基,牢固树立群众观点,以扎实有效的群众工作推进组织工作。

一、群众最可亲,要主动联系,把群众当作推进组织工作的风向标

  中国的老百姓勤劳善良朴质朴实、忠信敦厚最可亲。群众是亲人,群众是老师,群众更是衣食父母,理所当然地应该是我们工作的风向标。实践也证明,紧密联系群众,组织工作就能无往而不胜;脱离人民群众,就什么事也做不成,也做不好。

  群众是亲人,要树立贴近群众的作风导向。亲人意识和感情是促进组工干部转变作风的助推器,做好群众工作的催化剂。只有密切联系群众,增强亲人意识,深化亲人感情,才会与人民群众以心相见,心心相印。把群众当亲人管理论文,就是要广大干部培育在思想上亲近群众,感情上贴近群众的作风,与群众同甘共苦、同呼吸共命运;就是要坚决纠正当前少数干部官职不大,架子大;本事不大,口气大等脱离群众的行为,解决对群众的感情存在不真、不深,对群众的所需所盼漠不关心,对群众的安危冷暖麻木不仁,对群众的呼声要求置若罔闻的问题。尤其是组织部门,更要引导广大党员干部摆正关系、放下架子、伏下身子去对待群众,做群众的有心人、知心人、暖心人、贴心人,把姿态放低一点,把感情贴近一点,把距离缩小一点。

  群众是老师,要树立根植群众的工作导向论文格式模板。做好新时期的组织工作,特别需要走出高高在上、“官”大水平高的误区,树立甘当小学生的思想,放下架子、躬下身子,真心实意拜群众为师,在问政于民、问计于民、问需于民中汲取群众智慧。要把工作重心下移向基层,移向群众,将做好群众工作视为做好组织工作的基石,把为群众服务作为工作准则,把主动联系群众、真心帮助群众作为自觉行动,做到信息来源于群众,决策取决于群众,过程监督于群众。要通过深入了解群众所思、所想、所需,更好地把握群众工作的实践规律,更有效地推进组织工作。要不断加大城乡统筹发展的力度,坚持“万名组织部长下基层”、“组工干部联系帮扶困难职工”等“一线工作法”,让机关干部走出机关、走向基层,使群众工作成为干部能力提升的助推器,让广大组工干部在群众工作中增强本领、完善自我。

  群众是衣食父母,要树立普惠民生的价值导向。群众是物质财富的生产者,精神财富的创造者,社会活动的主体,是真正的衣食父母。组织工作要把保障和改善民生作为的出发点和落脚点。在发展标准上,坚持以人为本,自觉关注民本民生,让广大群众都能共享改革成果,让人民生活得更有尊严,使组织工作更加符合群众心声。在评价标准上,从人民群众的根本利益出发,把人民群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为衡量的重心,不断强化群众工作在实绩评价中的份量,使领导班子和领导干部更能自觉地做好群众工作。在用人标准上,要不断强化通过群众工作选任干部的实绩运用导向,把善于做群众工作,让群众得利的“老实人”用上去管理论文,把怠于做群众工作的干部拉下来,促使全体干部想抓群众工作、敢抓群众工作、善抓群众工作,激发全体干部齐抓共管的积极性。

二、群众最可敬,要自觉尊重,把群众当作创新组织工作的动力源

  群众最有力量,群众最有智慧,群众是推动一切工作创新最深厚的基础。推动组织工作创新,必须尊重群众,激发群众的内在动力,及时总结群众的经验作风,及时推广。

  要尊重群众的民主权利,强化群众在工作创新中的主人翁意识。保障群众的民主权利,既是组织工作创新的保障,又是组织工作创新的抓手。组织工作要进一步提高公信度,就必须落实群众的知情权、参与权、选举权和监督权,凸显群众在民主实践中的主体地位,激发群众改革创新的内在热情。在这方面,衡阳市委组织部做了一些探索和实践。比如,在民主公开方面,建立完善“重大事项党员先知,重大问题党员先议,重大活动党员先行”制度,让群众真正知情;在民主参与方面,积极推行村级换届“公推直选”、“无候选人一票直选”,居委会换届“直接选举”、“户代表选举”等群众参与的新形式,让群众在探索“下层影响上层,基层影响机关”的民主之路上彰显力量;在民主决策方面,探索建立普通党员列席各级党委会制度,社区“四会四议”管理模式(社区重大事项由社区党组织牵头,议事会提议,代表会决议,理事会践议,监事会督议),让群众在决策中有为有位;在民主监督方面,试行拟提拔干部考察对象报告个人有关事项。但是,要使组织工作进一步焕发活力,还需进一步探索实现群众民主权力的多种实现形式,提高工作透明度,使广大群众的愿望得以充分表达,权利得到充分保障,进一步提高组织工作的凝聚力。

  要尊重群众的真实意愿,激活群众在制度创新中的首创精神。制度既是党的意志的体现,更是广大群众意志的集中反映。组织工作要推进制度创新,必须尊重群众的意愿,符合群众的.利益,反映群众的心声,把群众意愿作为“第一信号”,把群众利益作为“第一标准”,把群众的感受作为衡量各项工作的“第一尺度”管理论文,着力解决组织工作制度缺失不科学、无章可依,制度配套不完善、有章难依,制度执行不得力、有章不依的问题,使组织工作更好地促进科学发展和惠及民生。比如,要不断完善科学考评制度,促使领导班子和领导干部自觉转变发展方式,促进“包容性”增长,解决拆迁、经济社会发展、产业转移、城市建设、道路修建等过程中违背群众意愿的问题,从而从源头上化解干部与群众之间的矛盾,为做好群众工作提供制度上的支撑论文格式模板。

  要尊重群众的主体地位,凸显群众在方法创新中的核心作用。要把群众当做推进组织工作的“生力军”,不断探索群众工作与组织工作相互融合新办法、新路子,实现抓组织工作与抓群众工作的统一。要把群众工作与“创先争优”活动紧密结合起来,坚持发挥群众在“创先争优”活动中参与者、监督者、评价者的作用,把加强群众工作贯穿于开展创先争优活动的全过程。要把群众工作与干部考察考核结合起来,把群众工作能力和群众工作状况作为考核的重要

  摘要把群众工作与组织部门“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来,坚持开门让群众评部,引导组工干部争做党性最强、作风最正、形象最好的楷模。


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