交了辞职报告算旷工吗

交了辞职报告算旷工吗

　　递交辞职报告后不去上班算旷工吗？各位同事，关于这一问题，我们一起看看下面的资料了解一下吧！

　　交了辞职报告算旷工吗

　　1、递交辞职报告后不去上班算旷工的，按《劳动合同法》第三十八条规定辞职的除外。

　　2、《劳动合同法》

　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的`；

　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

【交了辞职报告算旷工吗】相关文章：

1.冬至算初冬吗

2.事业单位交了辞职报告

3.事业单位交了辞职报告

4.交了辞职报告心情随笔

5.旷工的辞职报告100字

6.旷工的辞职报告100字

7.旷工的辞职报告100字

8.公办小学的网上报名信息提交了还能修改吗