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解除合同

合同范本 时间:2021-08-31 手机版

解除合同模板汇总4篇

  在人们越来越相信法律的社会中,能够利用到合同的场合越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么常见的合同书是什么样的呢?下面是小编为大家整理的解除合同5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

解除合同 篇1

  签订时间: 年 月 日

  协议双方:

  甲方:(用人单位)

  (用工单位)

  乙方:

  甲乙双方本着协商一致,平等自愿,公平合理的原则,依据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议:

  (一) 甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自 年 月 日至年 月日( 年)的劳动合同。乙方工资发放至 年月 日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整,作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。

  (二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后,双方应履行的所有义务等。)

  (三) 自本协议签署之日起五日内,乙方应将属于甲方的所有财物,文件和资料等归还给甲方,并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的,乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。

  (四) 未经同意,任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。

  (五) 双方若在履行本协议时产生争议的,应先友好协商解决。如果协商不能解决的,可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。

  本协议经双方签名盖章后生效, 且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份,具有同等法律效力。

  甲方-用工单位(盖章): 乙方(签名):

  甲方-用人单位(盖章): 身份证号码:

  年月

解除合同 篇2

  一、解聘合同范本

  解聘合同范本______________甲方(药品经营企业)

  企业名称:______________注册地址:______________法定代表人(负责人)______________ ______________乙方(药学技术人员)

  姓名:______________性别:______________年龄:______________籍贯:______________职称/资格:______________身份证号码:______________乙方自____年__月至____年__月于甲方担任____________职务,现因____________原因,甲方与乙方解除劳动聘用关系,签订本解聘协议书,自____年__ 月__日起生效。

  甲方法定代表人(负责人)签字:

  (企业公章)

  ____年__月__日乙方签字:

  ____年__月__日备注:

  1、本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,否则无效。

  2、依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

  二、解聘原则有哪些

  1.以事实为依据。

  解聘人员要有理由,那种随便处置员工的企业永远得不到全心全意为企业着想的员工。只有以事实为依据,才能使被辞退员工心服口服,其他的员工也不会受到影响。

  2.体面。

  现代化的今天,是一个双赢的时代,在辞退员工时,也应充分考虑被辞退员工的体面,减少因被辞退而给其带来的不快,同时也减少了对企业潜在的威胁。

  3.坚决。

  勇敢地表达企业的立场,不要拐弯抹角。

  4.迅速辞退决定一旦做出,就应坚决实施。最忌讳信息已传出,但人力资源部门却无相应行动,尤其是对待有不轨行为的员工,速度是越快越好。

解除合同 篇3

  根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定,经甲、乙双方协商,签订本协议,共同遵守本协议所列条款。

  一、经 方提出,甲乙双方协商一致同意解除双方于 年 月 日签订的期限为 年 月 日至 年 月 日的劳动合同。 方同意与 方解除劳动合同。

  二、乙方自愿辞去公司

  三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利(养老保险)等。

  四、乙方承诺:

  1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。

  2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务(包括不得使用甲方单位介绍信和名片等)。

  3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。

  4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的`《保密与禁止协议》的规定,未经甲方事先书面许可,不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。

  五、本协议签订后乙方离开甲方单位前,乙方必须履行下列义务:

  1、乙方及早完成未完结工作;

  2、办好工作交接手续,全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜;

  3、清理收回经手的应收款项,保障公司财产资金安全;

  4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。

  5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

  6、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密,不得泄露给任何第三方,否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。

  六、乙方在签订本协议后,应认真履行有关义务,严格遵守约定条款,不得违约。乙方如违反上述条款,甲方有权按以上条款索赔,并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务(费用)的追索权。

  七、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,本协议自双方签字或盖章后生效。

  甲方(盖章): 公司 乙方:

  代表:

  年 月 日 年 月 日

解除合同 篇4

  甲 方:

  乙 方:

  根据《中国华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。现经甲乙双方当事人协商一致,就解除劳动合同和解除劳动合同的经济补偿达成协议如下:

  一、 解除劳动合同:

  1、 经甲乙双方共同协商同意,并签定《协商解除劳动合同协议书》,约定于20xx年12月21日解除劳动合同关系。

  2、 乙方自签定《协商解除劳动合同协议书》后,承诺在签定协议书后的当天内按公司规定办理完毕离职交接手续。

  二、解除劳动合同的经济补偿:

  乙方于20xx 年 5 月29日入职,在公司工作0年6个月23天,依据相关法规规定,给予乙方经济补偿标准和具体金额为:

  (1)依据相关法规定,支付给乙方 1 个月的工资,合计金额: 1500元(大写壹仟伍佰元整)。

  (2)乙方于20xx年12月24日前办理完毕一切离职手续,在12月24日公司发薪时,已经将补偿金和12月份的薪资一并结清。

  (3)乙方离职甲方实际还应扣除乙方应承担20xx 年12月的社会保险费用和公积金的个人部分、乙方个人所得税部分。

  三、此经济补偿涉及工作期间的所有劳资权益含合同、工资、休息休假、补偿、加班等。双方费用已结清,无任何劳资纠纷。同时本协议经双方签字(盖章)后即表明双方在劳动关系期间的各项权利义务已经全部结清,不存在任何劳动争议事项。

  四、 本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字(盖章)后生效。

  甲方(盖章): 乙方(姓名): 签字: 签字:

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

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