定期合同

关于定期合同模板7篇

　　随着人们法律观念的日益增强，合同的用途越来越广泛，签订合同也是非常有必要的行为。相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编精心整理的定期合同7篇，欢迎大家分享。

定期合同 篇1

　　赠与者____________(以下简称甲方)、受赠者______________(以下简称乙方)，双方就定期性赠与事宜缔结契约如下。

　　第一条 甲方提供乙方监护、养育其子______________(以下简称丙方)的养育补助费，于每年_______月底及_______底，无偿赠与人民币各______________元整。

　　第二条 前条定期赠与期间，自_______年_______月_______日始至丙方成年为止。

　　第三条 乙、丙双方倘有不良行为依刑法有关处罚之明文者，甲方可撤销本契约。

　　本契约一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。

　　赠与人(甲方)：___________

　　住址：_____________________

　　身份证统一号码：___________

　　受赠人(乙方)：___________

　　住址：_____________________

　　身份证统一号码：___________

　　_______年_______月_______日

定期合同 篇2

　　甲方(用人单位)名称： 地址： 性质：

　　法定代表人(主要负责人)：

　　乙 方 (劳 动 者) 姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址： 居民身份证号码：

　　益阳市劳动和社会保障厅制

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条 甲、乙双方选择以下第 (1) 种形式确定本合同期限。

　　(1)有固定期限：本合同自 20xx 年7 月 1 日起至 20xx 年6 月 30 日止。

　　(2)无固定期限：本合同自 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。

　　(3)以完成一定的工作任务为期限，自年月 日起至工作任务完成时即行终止。

　　其中试用期自 年月 日起至止，期限为 个月。

　　二、工作内容

　　第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事巡 线 员 岗位(工种)工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

　　第三条甲方因工作需要可变更乙方工作岗位和工作地点。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条甲方实行 不定时工作制，每日工作时间/ 小时。每周工作时间 / 小时。因生产(工作)的特殊性，生产(工作)需加班加点的，需服从各站站长的临时工作安排。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第五条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第六条 对乙方所在岗位可能产生的职业病危害为 无 。

　　第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产卫生及有关规章制度的教育和培训;乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。

　　第八条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

　　五、劳动报酬

　　第九条 甲方应以法定货币形式每月 15 日前支付乙方工资。工资标准按实际巡线公里数核算。

　　第十条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第十一条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳工伤及意外伤害险。

　　第十二条 乙方如在上班期间发生工伤事故，按照国家和地方有关政策规定执行。

　　第十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　第十四条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　录用条件为： ① 上岗培训考试合格; ② 遵守劳动纪律和规章制度，服从公司安排;

　　2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　具体情形为： ① 造成第三方人员投诉者;

　　② 拒不服从工作调配者;

　　③ 因“三盯”工作不到位，造成甲方光缆线路发生重大故障或屡次发生故障者;

　　3、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;

　　5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

　　第十六条 出现《劳动合同法》第四十条所列情形之一，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。 第十七条 甲方出现《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。

　　第十八条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。

　　第十九条 本劳动合同期满，劳动合同终止。如因甲方不同意续订，导致本合同终止的;或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。

　　第二十条 甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。

　　八、赔偿办法

　　第二十一条 甲方违反规定解除或终止本合同，应当向乙方支付二倍的赔偿金。 第二十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方赔偿甲方损失，具体标准按国家和地方有关规定执行。没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。

　　九、其他事项

　　第二十三条 甲乙双方履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。

　　第二十四条 双方约定的其他事项 因从事的劳动工种属不定时工作制，且非全日制用工，故不缴纳各种社会保险。

　　第二十五条 专项协议和依法制定的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第二十六条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第二十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　第二十八条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。 如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

　　(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

　　甲方：(盖章) 乙方：(签名)

　　法定代表人或

　　( 主 要 负 责 人 )：(签名)

　　年 月 年 月

　　鉴证机构(盖章)：