检讨学生的检讨书

【必备】检讨学生的检讨书合集六篇

　　在不小心犯错后，为了避免今后再出此类事件，往往要写检讨书来自我悔悟，在写检讨书时要注意用语，切忌自由散漫。来参考自己需要的检讨书吧！下面是小编为大家收集的检讨学生的检讨书6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

检讨学生的检讨书 篇1

尊敬的老师：

　　这次我真的作错了，我没想到这次的后果是这样的严重、我如果在做之前想想这么做是不是对的，对我或者对别人有没有什么伤害，而我现在后悔已经来不及了，我为我当初的所作所为而后悔，但是，世界上没有后悔药，我发誓，在今后的时间里，我一定好好学习，做事三思而后行，保证不做让自己后悔，伤人伤己的事，老师请您再相信我一次。今后我会做到。

　　1、认真听讲

　　2、团结同学

　　3、做事三思而后行

　　我保证，只要您再相信我一次，我绝对不会让您失望的!

检讨学生的检讨书 篇2

　　上午第四节课发生的事，经过一下午的反思，我体会到了以下几点，我承认这种和老师顶撞的行为不对。老师骂我们是勺耸，好，我们也就认了。可是他又骂我们的父母也是勺耸，这一点，我无法理解。人们都经常夸赞老师品质好、素质好，只有这样才配当老师。可是，老师在全班同学面前骂人，而且还说出这么难听的话。请问，这算是品质和素质好的人干的事吗？身为老师骂出这种话，还有资格当老师吗？这些都不算什么，老师骂人，我站起来为自己爸妈辩解，我们的父母找他惹她了，他凭撒骂人呢？老师竟然为我的辩解毫不理睬，还体罚学生罚站，大家都知道的老师不能体罚打骂学生。可是老师都这样做了，我们只能忍，因为我们还是人，知道尊敬老师，所以不管他打也好骂也好，我们就当做什么也没发生，忍一忍就过去了，初中毕业了，老师和我们一点关系也没有了，至于去教育局告状之事，我不打算实施，给老师一点面子，挽回他的最后一点尊严。

　　以后我要做到：1.上课不与老师顶撞，老师上课骂人就装作没听见。2.不打扰课堂纪律，做自己该做的事。3.不在教室里吃零食。4.学会忍让，学会忍气吞声不和喜欢骂人的老师斤斤计较，这样计较既使老师没有了面子，而且也不值得和这种人计较。

　　从今天发生的事来讲，看来以后我们必须要狠狠的尊重老师了，老师，我们惹不起！

检讨学生的检讨书 篇3

　　尊敬的系领导：

　　您好!我是某某级酒店管理1班的学子xxx，因旷课而写这份检讨书，面对这突如其来的这些旷课。我很茫然，也很无奈!就那区区的十三节旷课，让我背负了受处分的责任!我不怪任何人，的确我旷了那么多节课呢!但此时心中莫名其妙的回想起我哥结婚的那段时间了!我没有请假就跑回家了，也许是我不喜欢去系办请假吧!也许是我不喜欢向班干部请假吧!也许是我的一个借口!但一向来我喜欢做什么就做什么呢!但对于重要的课程我没缺过，我很勇敢的说!

　　听到自律委员叫我去开会的时候，我带着一份吃惊，一份伤感的走进教师。406教室的气氛让我的心和紧张纠结在一起!心一直的在想就那区区的十几节课会那么严重嘛!听到何老师说的不好之外在也没什么好的了!才发现自己的想法错了!但我欣然的接受批评和责骂，甚至才发现我来都海职院到底是得到什么呢!心不由的平静下来呢!今晚上的天气有点冷，但无法抑制我心中那份过错!在此感谢领导给我这次改过自新的机会，也感谢何老师这样的'批评我们，让我不得没有信服你的理由!

　　从今以后我会对我的行为负债，我会改，试着去努力做好一个属于自己的我。不管是纪律上，还是人格上，我都会试着去改变呢!也很感谢你们给我写这份检讨书，让我和你们进一步靠近呢!也感谢你们给过我展现过属于自己舞台的地方!新年快到了，通过这份检讨书，这只笨拙的笔为你们写上我的祝福呢!祝你们圣诞节快乐，身体健康，天天开心，万事如意!

　　冷冷的风刮落最后一份宁静，夜也深了，学校的灯也快熄了，就写到这了!

　　检讨人：xxx

检讨学生的检讨书 篇4

尊敬的学生会领导：

　　针对近期学生会工作开展及任务完成情况，出现的一系列的问题，我作为新上任的系团总支助理负有不可推卸的责任，特别是在组织学生干部投票的专项任务中，我个人存在工作作风不扎实、工作进展滞后、工作措施不力以及责任心与执行力不强的问题，未能很好地执行并完成上级安排的任务，负有领导不利的责任，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向领导做出深刻书面检讨。并将我对目前学生会工作存在问题的反思与总结结果向领导汇报如下：

　　1、有些活动计划执行力度弱，活动策划不完善、充分，活动策划中缺乏必要的应急反应部分，导致无法有效应对突发事件。这主要表现在策划不具有可行性或考虑不全面等。

　　2、个别学生会干部工作效率低，行动迟缓，通知一个事情周一前完成，周五都看不到结果。另外，即便完成，完成质量也差强人意，无法达到预期目标。

　　3、个别学生会干部没有转变好角色，工作中态度散漫，没有工作积极性，缺少工作责任心，每到期末或者换届前后等特殊时期总有一些学生干部，放松要求，想着没多久就要放假或者离开学生会了，不用那么认真、那么努力了，造成学生工作难以开展和出现断层。

　　4、活动中，部门间沟通存在障碍，无法相互间正确理解各自意图。造成理解偏差、误解，进而影响工作效率。

　　5、有些活动实施较混乱，准备不足，难以有效的责任到人。主要体现在出现问题，找不到人，互相推卸等等。

　　6、活动实施层级混乱，部门活动过多依仗主席团行动，主席团过分事必躬亲。

　　7、个别部门内部还不够团结，另外各部门之间也有待加强团结，部门要与主席团保持一致。

　　8、学生会与班级班委会沟通不够、服务不够

　　9、部门干事工作技能不强，正副部长工作流程不详，缺少有效的指导和锻炼。

　　10、部门特色与工作职责不甚明确，难以有效的区分。

　　11、工作总结反思不足，工作只是草草结束，难有新收获，大提高。无法保证同一个失误甚至是错误不犯第二次。

　　以上这些问题，我认为是我们新一届学生会在下一个工作阶段中务必正视和急需解决的，我将和主席团共同商讨，寻求解决之道，认真学习学生干部的“六个意识”，不断反思、总结、提升和进步。进一步提高学生会队伍的战斗力、凝聚力，认真履行学生干部的职责，更好地为公共管理系师生服务。

　　此致

敬礼

　　xxx

　　日期