这种为学员利益着想的精神本身,就是专业人员敬业精神的体现,督导老师在用自己的行动为我们上“职业伦理课”。
在督导中,曾老师针对督导中的实际问题,为我推荐了几本著作和专题资料,以帮助我拓展咨询能力,这种热情其实是一种人格力量,让学员感觉温暖。
针对咨询中存在的问题,曾老师总是会看到学员的优点和进步,保护学员的信心。同时,会以讨论、启发的方式与学员一起分析和反思,引导学员得出结论,并将这种进步归功于学员,让学员感觉到力量。
督导老师的人格本身就是一种力量,良好的督导关系更是一种力量。
3.实习与督导过程中,我作了很多笔记,深有感触的地方很多,随手写下一些感悟,摘录如下:
基本功非常重要。基础不意味着低级。
咨询师职业成长的过程非常重要,要注重规律,不能追求跨越式发展。
一个人的改变有多种表现方式,有时停止、退行和前进一样,都有意义。
咨询师职业的“天花板”不是技术,而是咨询师的人格。包括咨询观、人生观。
咨询师要对各种理论和学派持开放态度。
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