两聚一高心得体会范文5篇(5)

三是提高宿迁营商舒适度，增强法治诚信环境竞争力。

　　宿迁仍需要进行工业突破，做好工业突破必须做好企业成长的外部环境，特别是法治诚信软环境建设。深化推进“一重点三领域”改革，通过改革提高创业环境质量、法治环境质量、诚信环境质量和人文环境质量，着力构建更加科学、更为合理、更有活力的体制机制。抓好立法工作，加强党委对立法工作的领导，进一步提高立法质量;抓好法治政府建设，进一步提高依法行政水平;抓好司法体制改革，确保审判权、检察权依法独立公正行使;抓好法治社会建设，深入推进“七五”普法工作，加强社会诚信体系建设，营造良好法治氛围，使法治成为宿迁发展核心竞争力的重要指标，使法治社会及诚信体系成为宿迁的一张名片。

四是顺应干部队伍建设新要求，探索激励和约束相统一的有效机制。

　　干部队伍建设是做好各项事业的关键。建立绩效考核督查制度，成立督查组，不定期对各地、各部门公务员日常绩效考核开展情况组织督查、考察、抽查和通报。坚持挺纪在前，认真落实党风廉政建设“两个责任”，用纪律的思维分析问题，按纪律的要求处理线索，以纪律的标准规范行为，严在平时、严在经常，运用好监督执纪“四种形态”，处理好治标与治本的关系，处理好严格管理干部和关心爱护干部的关系，处理好“树木”和“森林”的关系。并择时以观摩、交流的形式进行互相借鉴、学习沟通，全面深入推进工作开展。在监督机制愈发趋紧的常态约束体制下，约束性规定要落实好，在教育上，引导各级干部认识到接受监督、接受约束是回归到本来应有的常态;在激励机制上，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，努力探索一种保护干部干事创业的容错纠错机制，建设一支充满生机与活力的干部队伍。

　　“奋斗目标的实现，是靠干出来的。”空谈误国，实干兴邦。贯彻落实好党代表大会精神、全面完成党代表大会确定的目标任务，是宿迁人民的殷切期望，是广大党员的共同责任。今后五年是全面建成小康社会的决胜阶段，是建设“强富美高”新宿迁的关键时期。广大党员干部要牢记新使命、勇于担当，继往开来、勇攀高峰，积极营造干事创业氛围，用新业绩和良好形象体现全面从严治党新成效，团结和带领群众努力把党代表大会描绘的宏伟蓝图变成美好现实。