人力资源和社会保障局工作总结的范文

　　今年以来，人力资源和社会保障工作按照“生态发展、绿色崛起”的总体取向，围绕“民生为本，人才优先”工作主线，按照“就业是根本、社保是基础、人力是资源、和谐是关键”的工作思路，抢抓机遇，落实政策，大力实施两大战略，强化两大保障，深化三项改革，推动四大建设，重点工作顺利实现“双过半”。

　　一、重点工作扎实推进

　　(一)就业促进推进扎实。以就业促进为中心，以就业服务、贯彻政策、职业培训、转移输出、招聘网站建设、创建创业型城市为重点，努力推进我县就业水平提升和劳务增收。1-6月，全县城镇新增就业945人，完成目标任务的63%;登记失业人员再就业244人，完成目标任务的61%;就业困难人员再就业96 人，完成目标任务的64%;城镇登记失业率控制在4%以内，低于全市4个百分点。一是落实政策“稳”就业。全面落实就业促进优惠政策，发放公益性岗位补贴 193.24万元，社保补贴107.57万元，使300多名就业困难人员实现稳定就业。二是技能培训“促”就业。根据全县发展重点优势产业项目的需求，结合劳动者意愿确定培训项目，突出针对性;严把入口、过程、就业“三关”，确保培训质量，突出实效性。1-6月技能培训3期150人，已实现就业104人。三是扶持创业“带”就业。抓住创建省级创业型城市契机，强力推进以创业带动就业工作。科学编制《实施方案》，通过开展创建宣传、组建专家队伍、开展创业培训、征集创业项目、制定扶持方案等形式推进创业型城市建设。1-6月，在全县征集创业项目60余个，评审入库项目39个;开展创业培训8期240人，成功创业43人，带动就业120人。四是强化服务“扩”就业。今年以来，举办“春风行动”现场招聘会1场，劳务对接座谈暨招聘会4场，指导企业提供就业岗位 6700个，吸引了8500余人现场参加招聘，达成就业协议2083人;强化免费职业介绍，大力推进“乐山公共招聘网”建设。1-6月，转移输出7.65 万人，同比增加1030人，实现劳务收入4.2亿元，同比增加0.4亿元。

　　(二)社保扩面大幅提升。突出社会保险扩面征缴的核心地位，积极整合保险扩面资源，充分利用电视、手机短信、发放宣传资料等形式宣传社会保障政策，提高群众知晓率和参保率;主动与县级相关部门密切协作，采取目标分解、劳动监察等方法，督促企业补缴欠费，确保各项保费顺利征缴。1-6月，全县城镇居民社会养老保险覆盖人数10.8万人，完成目标任务的108%，其中参保缴费人数7.1万人，完成目标任务的109%;城镇居民基本医疗保险参保21.14万人，其中农村居民参保18.82万人，参合率达98%，超市目标任务1个百分点;城镇居民参保2.32万人，完成目标任务的105.5%;企业职工养老保险参保3.11万人，完成目标任务的96%，征收养老保险费 6100万元，完成目标任务的62.5%;工伤保险参保1.2万人，征收保险费399万元;生育保险参保0.42万人，征收保费65万元;城镇职工医疗保险参保1.47万人，征收保费1250万元。扎实做好退休人员待遇工作，全面完成14115名退休人员的调待，月平均增加经济待遇242.5元。扎实推进社保卡发行工作，1-6月发行新型社保卡14.8万张。科学制定2014年度医疗保险付费总额控制方案，及时召开医疗保险付费总额控制工作会，并与各定点医院签订总控协议和目标责任书。开通了社保专网无线网络，实行企业业务网上申报，全县50余户企业和医疗机构办理了无线上网卡，有效解决了边远乡村居民住院费用报账难的问题。

　　(三)人才保障有力推进。严格执行公务员和事业人员考核办法，完成非领导职务公务员和事业人员年度考核。 2013年度公务员、事业人员年度考核全面完成。全县901名公务员(参公)参加考核，其中优秀等次133名，占14.8%;2707名事业人员参加考核，其中优秀等次 403人，占14.9%。用好用活乌蒙山区人才职级优惠政策，围绕重点产业、重点项目最大限度引进紧缺急需人才。1-6 月，新录用16名公务员(参公)全部到岗;拟招考80名公务员(参公)计划已上报;考试招聘155名事业人员工作完成笔试，即将进入面试阶段。采取网络自学、集中授课、社会实践等形式，组织全县101名参公人员、2532专业技术人员名、优秀后备干部60名、青年业务骨干12名参加新型区域经济、创新社会管理等培训。审定中级职称评聘材料6份，审批不受岗位限制并兑现工资11人。XX县纪委等6部门完成了机关事业单位在编不在岗人员清理工作。顺利守法卫生事业单位岗位设置工作，鉴证、变更、续签聘用合同2400份。人才出口更加畅通，1-6月，办理公务员、事业人员辞职辞退16人，其中参公人员2名，事业人员11名，大学生村官4名。

　　(四)依法维权工作扎实。健全了信访稳定机制，即目标责任、接访、下访、领导包案制度和督查制度;采取了提前介入预防、循序渐进化解、带着感情工作等稳定措施，有利促进信访问题的有效化解。1-6月，受理群众来信来访44批917人次，按期调处率达 100%;受理市(县)长热线24件，及时回复率100%。强化宣传引导。深入贯彻落实《劳动法》和《劳动合同法》，印发工伤、养老等政策法规宣传资料 1.5万份;主动监察劳动用人单位44个，指导用人单位补签劳动合同214份。受理工伤认定申请案件163件，劳动争议仲裁案件150件，结案率达92% 以上;办结60退休申请件，送审特殊工种提前退休材料54人次，审批通过17人。扎实人力资源市场检查和民工工资清欠行动，先后调处了沐川恒基矿业、水沐天城、新城国际、高笋乡农贸市场等欠薪案件36件，为1056名农民工追讨工资1826万元。积极落实企业军转干部解困政策，扎实开展走访和慰问活动，及时解决实际困难和问题，全面实现了“两零一不”目标。

　　(五)工资政策全面落实。完成4名转正定级，73 名岗位变动，33 名职务变动，5名学历变更工资审批工作;完成34名退休人员和36名死亡人员丧葬抚恤费审批;完成全县93个机关事业单位2013年度工资年统计工作;完成146个机关事业单位3914人次工资正常晋升晋档工作，月增资12.52万元;完成全县47个单位287名遗属人员调标的审批;完成了县委2001年 178名提前退休人员住房公积金测算工作。