八抓维稳。围绕社会矛盾化解年要求，基层司法所加强对基层矛盾纠纷的筛选、分流、协调、调处工作，能力进一步增强，将社区矛盾纠纷及时有序地分流到有关部门，及时化解在基层、及时把世博安保中的不稳定因素上报基层党委政府。通过矛盾纠纷情报信息收集、报送、分析制度，及时发现可能导致矛盾纠纷的潜在因素，做到对各类矛盾纠纷信息反应迅速、处置及时。建立纠纷排查工作例会制度，及时把握动态情况，掌握指导人民调解工作的主动权在调解时机上，立足于抓早、抓小、抓苗头，做到主动介入、事先预防，防止矛盾激化。在做好矛盾纠纷排查化解工作的同时，及时向基层党委政府反映社情民意，特别是群众反映强烈的热点、难点问题，为党委政府依法妥善解决矛盾纠纷提供依据。稳定调解员队伍，政府购买服务实现新的突破，上半年漕泾镇发放村（居）专职调解员工作补贴近1万元。加强调解队伍培训，举办了工会调解干部培训等有关培训班。
九抓出诊。办法在基层、经验在基层、智慧在基层、创新在基层。我局还积极提炼大调解工作中的基层维稳工作方法，在2009年将起源于陕甘宁边区的马锡五审判方式与基层人民调解工作有机结合，对起源于吕巷司法所的人民调解“出诊”法进行了提炼，作为基层大调解的一个基本工作方法予以推广，《调查研究》予以刊登。2009年6月以来，新华社、中国共产党新闻网、《法制日报》、中国上海网站、《解放日报》、《文汇报》、上海电视台等各级新闻媒体予以积极关注，市司法局党委书记、局长吴军营同志称赞“出诊”法是司法行政的原创，回到了“从群众中来、到群众中去”。
在2009年成功提炼、推行人民调解“出诊”法的基础上，201X年我局坚持“从群众中来、到群众中去”，在深化上做文章。第一，着手建立以“出诊”法为核心的社会矛盾化解“三诊合一”体系，做到司法所和律师“出诊”、街镇司法窗口“坐诊”、疑难复杂矛盾各方“会诊”有机结合。第二，深化“出诊”法内涵和工作机制。按照“宜快不宜慢、宜决不宜积、宜疏不宜堵”的要求，做好“出诊”矛盾纠纷化解。壮大专业“出诊”队伍；定期召开“出诊”例会；及时扩大“出诊”区域。第三，亭林司法所在今年率先开展“寻找身边的老娘舅”活动，在矛盾纠纷化解过程中，根据个案特点，组织纠纷当事人周边德高望重的退休老干部等志愿者主持出诊、参与调解，“一把钥匙开一把锁”，切实做到“案结事了”。
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