《弟子规》中的企业管理智慧

　　近年来，越来越多的企业自发地组织员工们晨读和学习《弟子规》，热情高涨，且能持之以恒，并有很大收效。原因何在?《弟子规》中蕴含有丰富的企业管理思想和智慧。笔者在企业中开展“弟子规与企业管理”的讲座中深有体会，本文是部分心得的总结。

　　一、《弟子规》中富藏管理智慧

　　人力资源是工商业发展的第一要素与核心资源。企业的竞争，归根结底是员工素质和企业团队的竞争。《弟子规》中蕴含着可资汲取的丰富的企业管理思想和智慧，能够有效帮助企业提升员工和经营管理者的素质，打造优秀的企业团队。

　　“弟子”是学生之意，“规”是规矩、规则、规范。“弟子规”即学生做人的行为规范。《弟子规》用浅显的语言，讲明了一个人如何按照圣贤教诲，学习做人做事，加强修养，培养君子人格的行为规范。转化为企业管理来讲，则可成为员工和经营管理者如何加强修炼，提升君子人格，成为人才和社会精英，进而提升整个企业精神、风貌、品质、团队力量，推动企业走向成功的行为规范和修炼法宝。

　　《弟子规》源自《论语》第一篇《学而》之第六章，“弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文”，实质上是对以上文义的详述和扩展。主要内容可精括为七个字：“孝、弟、谨、信、爱、仁、学”，即弟子为人修养的七个要求。可以转化为企业管理中员工培养、团队建设的七项修炼。

　　无规矩不成方圆，无制度不成企业。然而，制度不能深入人心，则徒有无用。现代许多企业并不乏制度，欠缺的是有效实施、运用。

　　制度易行的两个原则是：“法简”和“政宽”，即简洁和人性化。七项修炼符合以上两原则，不仅简洁明了，而且人性化，将制度要求化为无形的自我要求，实现员工的自我管理，由被动管理变为主动的自我管理。故可在企业管理中有效运用。