美洲豹的生存启迪管理故事

　　动物园最近从国外引进了一只极其凶悍的美洲豹供人观赏。为了更好地招待这位远方来的贵客，动物园的管理员们每天为它准备了精美的饭食，并且特意开辟了一个不小的场地供它活动和游玩。然而它始终闷闷不乐，整天无精打采。

　　也许是刚到异乡，有点想家吧？谁知过了两个多月，美洲豹还是老样子，甚至连饭菜都不想吃了。

　　眼看着它就要不行了，园长惊慌了，连忙请来兽医多方诊治，检查结果又无甚大病。万般无奈之下，有人提议，不如在草地上放几只美洲虎，或许有些希望。

　　原来人们无意间发现，每当有虎经过时，美洲豹总会站起来怒目相向，严阵以待。

　　果不其然，栖息之所有了美洲虎的加入，美洲豹立刻变得活跃警惕起来，又恢复了昔日的威风。

　　启示：

　　企业要想发展壮大，就必须建立科学有效的激励机制，提倡竞争，鼓励竞争，促进竞争，才能最大限度地激发人才的创造力，最大限度地挖掘人力资本，使企业焕发出蓬勃生机和活力。过去的“大锅饭”，扼杀了人才的创造力。当然，我们不提倡恶性竞争，提倡竞争基础上的联合共赢。