关于良好的人际关系先从夸赞别人开始的故事

　　周一的晨会上，美女小荀就“文案人员如何通过利用琐碎时间提高写作技能”的问题发表了一番十分详细而实用的讲述，妙语连珠，将会议气氛调动得十分活跃。刘苏看到，一向淡定寡言的祁总，双眼中都有光芒闪过。

　　散会之后，大家有说有笑地各自走回工位。小荀收拾了一下文件，端着茶杯去饮水室接水，路遇的几个同事都只是礼貌地对她笑笑，唯独申晓璐积极与其攀谈起来，除去请教了几个写作的问题之外，还由衷地说：“小荀，我觉得你刚才提出的那些建议确实实用，像我们这么忙碌的行业，想要用整块时间去阅读、练笔，太难了，利用好琐碎的时间才切合实际。我平时也意识到了自己的不足，但是我没有你的条理性，没有好好地总结过，而你今天替大家系统地梳理并解决了这个问题，对我、对同事们的帮助都很大。”吐了吐舌头，露出个俏皮的表情，低声说，“谢谢了！”

　　在一旁等着咖啡煮开的刘苏，把申晓璐的话听在了耳中，一开始有些惊讶她能那么自然地说出赞美别人的话，而且措辞得体，表达适度，小荀听了一定十分受用，末了那句“谢谢”，更是以俏皮的语调轻松说出，没有给小荀带来汗颜的压力，也稀释了当面赞誉的仅有的那一点点尴尬，极富诚意，又很亲近，一切都恰到好处。

　　果然，小荀的脸颊微微泛红，眼神中立刻有了与申晓璐亲近的意味，而后两人依次接满茶水，有说有笑地走回了工位。

　　时日一久，刘苏发现，这个刚入职不到半年的申晓璐并不是一个阿谀之人，她每次贊美别人，都是发自内心的。申晓璐谦逊好学，平时处事不卑不亢，懂得尊重每一位同事，恰好，她又是个非常会说话的人，寻常的赞美之词，经她一说，令听者更加舒服。

　　总监白萍曾由衷地拿申晓璐举例让新人们多多向她学习，说她那得体的交流方式是“情商和诚意的完美结合”。因为真的欣赏别人，又善于措辞，所以才会将每一句赞美都表达得那么悦耳。

　　天赋平平但勤奋得体的申晓璐，后来成了文案办公室里人缘最好、晋升最顺利的一名员工。几乎所有人都喜欢她，都喜欢与她合作共事；几个领导也信任她，经常让她去做一些不复杂但是比较重要的事，这是器重的表现。

　　刘苏反思，自己为什么不乐意去赞美别人？——因为怕表达不慎有阿谀之嫌，怕其他人看在眼里以为她在拍马屁，进而鄙视她，甚至，很可能是自己骨子里的傲慢不允许自己低姿态地表达对他人的赞美。直到很久后的某一天，职场失意的刘苏看开了，才发现，所有自己对于人际交往的顾虑，都是毫无价值的矫情。

　　如果你认同别人的观点、欣赏别人的行事，请学会得体地给予赞美和认同。没有比由衷地夸奖更直接的拉近人际关系的方法了。

　　想要拥有良好的人际关系，先从夸赞别人开始吧。