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马云激励员工的句子

句子 时间:2021-08-31 手机版

  创业者光有激情和创新是不够的,它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。——马云

.马云激励员工的句子

  马云激励员工的句子(一)

  马云:永远要相信你边上的人比你聪明

  马云:不要因为别人的一句话 灵机一动去创业

  马云:你的核心竞争力就是你的团队 没什么难为情的

  马云:慈善的事业必须以商业的形式去执行

  马云:合适的人在合适的时间把合适的项目做成功

  马云:80年代的人要跟90年代的人去竞争

  马云:改变文化很难 但也不是不可能

  马云:在今天的商场上已经没有秘密了

  马云:创业者最好的大学就是社会大学

  马云:人永远不要忘记自己第一天创业时的梦想

  马云:在公司内部找到能超越你的那个人

  马云激励员工的句子(二)

  1、这个世界不是因为你能做什么,而是你该做什么。

  2、创意是企业运营中一个很重要的一环,但它只是一环,不是所有,所以要把每项工作落实到实处。

  3、建立自我、追求忘我。

  4、做一份工作,做一份喜欢的工作就是很好的创业。

  5、不是你的公司在哪里,有时候你的心在哪里,你的眼光在哪里更为重要。

  6、不想当将军的士兵不是好士兵,但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。

  7、一个创业者最重要的,也是你最大的财富,就是你的诚信。

  8、小公司的战略就是两个词:活下来,挣钱。

  9、五年以后还想创业,你再创业。

  10、生存下来的第一个想法是做好,而不是做大。

  11、创业者书读得不多没关系,就怕不在社会上读书。

  12、在今天的商场上已经没有秘密了,秘密不是你的核心竞争力。

  13、很多人失败的原因不是钱太少,而是钱太多。

  14、概念到今天这个时代已经不能卖钱了。

  15、创业者光有激情和创新是不够的,它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。

  16、你的项目感觉是一个生意,不是一个独特的企业。

  17、赚钱模式越多越说明你没有模式。

  18、最优秀的模式往往是最简单的东西。

  19、建一个公司的时候要考虑有好的价值才卖。如果一开始想到卖,你的路可能就走偏掉。

  20、人要有专注的东西,人一辈子走下去挑战会更多,你天天换,我就怕了你。

  21、要找风险投资的时候,必须跟风险投资共担风险,你拿到的可能性会更大。

  22、记住,关系特别不可靠,做生意不能凭关系,做生意也不能凭小聪明。

  23、不要贪多,做精做透很重要,碰到一个强大的对手或者榜样的时候,你应该做的不是去挑战它,而是去弥补它。

  24、这世界上没有优秀的.理念,只有脚踏实地的结果。

  25、一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西。

  26、如果你看了很多书,千万别告诉别人,告诉别人别人就会不断考你。

  27、一个项目,一个想法如果不够独特的话,很难吸引别人。

  28、做战略最忌讳的是面面俱到,一定要记住重点突破,所有的资源在一点突破,才有可能赢。

  29、小企业有大的胸怀,大企业要讲细节的东西。

  30、蒙牛不是策划出来的,而是踏踏实实的产品、服务和体系做出来的。

  31、战略不等于结果,战略制定了以后,结果还很遥远,还有很长的路要走。

  32、战略有很多意义,小公司的战略简单一点,就是活着,活着最重要。

  33、必须先去了解市场和客户的需求,然后再去找相关的技术解决方案,这样成功的可能性才会更大。

  34、最核心的问题是根据市场去制定你的产品,关键是要倾听客户的声音。

  35、费是世界上最昂贵的东西。所以尽量不要免费。等你有了钱以后再考虑免费。

  36、天不怕,地不怕,就怕CFO当CEO。

  37、短暂的激情是不值钱的,只有持久的激情才是赚钱的。

  38、聪明是智慧者的天敌,傻瓜用嘴讲话,聪明的人用脑袋讲话,智慧的人用心讲话。

  39、做企业不是做侠客。

  40、永远要把对手想得非常强大,哪怕非常弱小,你也要把他想得非常强大。

  41、慈善必须以商业的计划执行,以商业的形式执行,慈善才能走得久走得长。

  42、我自己不愿意聘用一个经常在竞争者之间跳跃的人。

  43、多花点时间在你的其他员工身上。

  44、什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败,不要让团队任何一个人失败。

  45、在公司内部找到能够超过你自己的人,这就是你发现人才的办法。

  46、什么都想自己干,这个世界上你干不完。

  47、永远要相信边上的人比你聪明。

  48、现在你需要踏踏实实,实实在在跟你一起干的人。

  49、每一笔生意必须挣钱,免费不是一个好策略,它付出的代价会非常大。

  50、领导力在顺境的时候,每个人都能出来,只有在逆境的时候才是真正的领导力。


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