应聘简历中不可出现的一些词

应聘简历中不可出现的一些词

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    不要用空泛的词语表达你的工作理念,而要使用简要的、具体的例子展示你的技能。换句话说,展现,但不必陈述。

    例如一下几个几个例子：

不要用…“一流的书面表达、交流能力”

而尝试…“为2000位用户写了专业术语的指南”

不要用…“善于团队合作”

而尝试…“与客户合作,加快供应和销售部门的反应速度，从而防止对客户服务的干扰。”

不要用…“在快节奏的环境里把工作做得游刃有余”

而尝试…“每天晚上，我都会处理完当天的工作再回去”

不要用…“在分析客户需求上有过成功的'案例”

而尝试…“创造和实施了一种全面的需求评估机制，来协助对服务和员工预测需求”

最要小心的用词

勤勉和雄心是褒义词,对不对?但如果你不能提供坚实的事例来支持你的陈述，那么HR也不会被你说服。专家的建议是：在你的应聘简历中，对这些听上去美妙无比、但实则空洞无味的词语要额外小心：

雄心勃勃

能干

进取

有创造性

独立

注重细节

高效率

目标取向

坚定

逻辑性强

老练

灵活

勤勉

创新

博学

有热情

思维缜密

可靠

自觉

善于理解他人

总之，切记

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