英文简历范文
注意简历撰写的出发点：尽可能地引起用人单位的注意。实际上，招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息，使他们能给予其面试机会，对其作更进一步的了解。
2017英文简历范文
RESUME
Personal Information:
Famlily Name: Wang Given Name: Bin
Date of Birth: July 12, 1971 Birth Place: Beijing
Sex: Male Marital Status: Unmarried
Telephone: (010)62345678Pager: 99900-1234567
E-mail: job.sohu.com
Work Experience:
Nov. 1998- present CCIDE Inc, as a director of software development and web publishing .Organized and attended trade shows (Comdex 99) .
Summer of 1997 BIT Companyas a technican ,designed various web sites . Designed and maintained the web site of our division independently from s electing suitable materials, content editing to designing web page by FrontPage, Photoshop and Java as well ;
Education:
1991 - August 1996 Dept.of Automation,Tsinghua University, B.E.
Achievements & Activities:
President and Founder of the Costumer Committee
Established the organization as a member of BIT
President of Communications for the Marketing Association
Representative in the Student Association
Computer Abilities:
Skilled in use of MS Frontpage, Win 95/NT, Sun, Javabeans, HTML, CGI, JavaScript, Perl, Visual Interdev, Distributed Objects, CORBA, C, C++, Project 98, Office 97, Rational RequisitePro, Process,Pascal, PL/I and SQL software
English Skills :
Have a good command of both spoken and written English .Past CET-6, TOEFL:623;GRE: 2213
Others :
Aggressive, independent and be able to work under a dynamic environment . Have coordination skills, teamwork spirit. Studious na ture and dedication are my greatest strengths.
拓展阅读：如何用简历为自己加分
对于应届生求职简历攻略，求职者在制作简历的时候，简历的内容一定要在第一时间抓住HR的注意。这样才能帮助自己在众多的简历中脱颖而出，同时也能给HR留下一个好印象。那什么样的简历才能吸引HR的注意呢?
一、教育背景，候选人从上大学写起即可，标清大学名称和所学的专业。个人在职场所取得的从业资格，比如CPA、建造师等，候选人一定要写清，这样是个“加分”呢!
二、写明离职原因与薪酬情况。在描述完每个单位任职情况后，候选人要写清“离职原因”，这样招聘官知道你因为什么才离职的。有的雇主很关注候选人的稳定性……但有时候选人的'离职是完全被动的，比如单位的资金链断裂，投资失败……再好的雇员，都得离职;写清原因，招聘官才能正确理解你。而对离职前的薪酬情况，青麦人才就业督导建议最好写清：一是招聘官知道你的过往待遇，另外也能帮助他们明晰当下的市场薪酬水平。
三、应届生求职简历攻略之期望职位要标注清晰。候选人在简历的开始部分，一定要标注上“期望职位”。这样，招聘官可以一目了然知道候选人的想法;若当下没有合适的岗位，他们也能将你的简历暂存入“人才库”，以待有机会时及时联系。“金子总会发光的”，而人才总有一天会有适合自己展现的舞台，就是这个道理。
四、写明工作时间段、单位名称、职务、职责和业绩。除个人基本信息外，候选人在描述工作经历时，要按顺序标清任职的时间段、单位名称、职务、职责和业绩。为避免当前雇主信息外泄(在职的候选人也要避免让公司知道想跳槽)，现单位名称可用“某XXX公司”代替。在单位名称下，你也要简要介绍下单位的经营范围、针对的市场等信息，以帮助招聘官判断自己是否属于关联行业的人才。
五、突出在此单位期间的工作成绩。比如销售人员，可以罗列出每年的销售额;职能部门的人，可以描述下自己出台过什么管理文件、制度等。这样，比堆列一大堆的形容词更具说服力。
六、候选人不论在学校或单位获得的奖励，比如“奖学金”、“优秀员工”等，一定也要写上。在招聘官的眼里，这也是“加分”。他们会认为“在以前学校、单位是优秀的，在哪里都错不了”。这就是“晕轮效应”在起作用吧。
最后，在每个单位工作期间，请留下至少一个证明人及联系方式。招聘官大多不会这时就联系证明人，但能给招聘官“简历真实”的好感觉。合格的简历，是应聘顺利的开始!职场的每次成功，都需要这个开始。简历的制作一定要高效、清晰，把自己的工作经历简单的概括出来，只有这样的简历才能获得HR青睐。
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