汽车运用技术个人简历范文
简历是不可能没有缺憾存在的，唯一区别只不过是缺憾的多少而已，暂且不论求职者抱有多大的期望求职，仅仅是怎样表达自己，便有很多人表示无从下手。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 年 龄： 28
婚姻状况： 已婚 专业名称： 运输类 汽车运用技术
主修专业： 运输类 政治面貌： 群众
毕业院校： 福建农林大学 毕业时间： 2016年3 月
最高学历： 本科 电脑水平： 精通
工作经验： 四年以上 身 高： 173 cm 体重：66公斤
现所在地： 厦门市 户 籍： 连城县
求职意向
期望从事职业： 汽车售后服务管理岗位 期望薪水： 5000-6000
期望工作地区： 新罗区 连城县 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 2周以内 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福建农林大学 ( 2013年3月 - 2016年3月 )
专业名称： 交通工程 学历： 本科
所 在 地： 福州市仓山区洪山桥上店 证书： 技师证
学校名称： 福州职业技术学院 ( 2009年9月 - 2012年6月 )
专业名称： 汽车运用技术 学历： 大专
所 在 地： 福建省福州市闽侯县联榕路8号 证书： 高级维修工证
培训经历：
培训机构： 上汽通用 ( 2015年5月 - 2015年5月 )
课程名称： 维修技师金级实操培训-变速箱模块 证书：
培训机构： 上汽通用 ( 2014年4月 - 2014年4月 )
课程名称： 维修技术等级认证-银级实操培训 证书： 银级证书
工作经验
公司名称： 厦门海翼泰成凯迪拉克汽车有限公司 ( 2017年1月 - 至今 )
所属行业： 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质： 国有企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 厦门
职位名称： 车间调度
工作描述： 1、负责车间现场5S管理工作,保证车间整洁有序，检查现场管理的实施情况，凡发现不符合要求的协调责任班组整改;
2、对维修车辆派工，根据生产具体情况，灵活调配车辆派工;
3、协助班组长与前台、仓库相关部门进行协调沟通，努力解决生产进度的问题;协助班组与技术经理攻克技术难关;
4、每月对当月业绩情况进行统计，报告车间主任;
5、负责现场安全管理工作，对班组进行经常性的安全教育
公司名称： 厦门艾迪科森信息技术有限公司 ( 2016年4月 - 2016年12月 )
所属行业： 教育·培训·科研·院校 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 10～50人 工作地点： 厦门
职位名称： 项目经理
工作描述： 1、负责开发新能源汽车课程，管理整个项目运营;
2、结合产品为学校提供专业建设方案，实训室建设方案;
3、组织学校师资培训，到企业参观调研，开拓校企合作模式;
4、校园文化建设。
公司名称： 福州职业技术学院 ( 2012年3月 - 2012年4月 )
所属行业： 教育·培训·科研·院校 公司性质： 事业单位
公司规模： 50～200人 工作地点： 福州
职位名称： 学生
工作描述： 代表福州职业技术学院参加福建省高职组省技能竞赛，荣获福建省高职组汽车维修与故障诊断排除“三等奖”
公司名称： 福建省直中机中泰汽车有限公司 ( 2012年10月 - 2016年3月 )
所属行业： 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质： 私营.民营企业
公司规模： 50～200人 工作地点： 福州
职位名称： 机电组长
工作描述： 1、维修别克车型，找到客户所抱怨的故障，为客户提供最佳维修方案，服务好每一位客户!
2、担任机电组长，组织完成分配的维修工作任务，能够独立完成发动机大修，变速箱大修工作;
2、熟悉汽车售后车间维修流程;
3、每月编写故障案例分享同事，通过自己不懈努力荣获上汽通用银级等级证书。
自我评价
自我评价： 1、待人真诚，善于交际，适应力强，身心健康，五官端正，乐于助人，为人热情! 2、团队协作能力，较强进取心，较强逻辑思维能力，能吃苦，工作积极。 3、积极进取，有很好毅力和耐力，吃苦耐劳，勇于面对困难和挑战，有很好协调组织能力。
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：职场需要更加个性的简历迎合需求
不同学府毕业的人，不仅在学历上有所区别，他们之间的能力也会存在很大差距，这种百花齐放的现象，也对现今职场起到了迎合的效果，从事不同领域的企业，在阅读个人简历时，会从中挑选他们认为比较感兴趣的求职者，从而达到招募的目的。
恰因如此，所以任何一位想要在职场中表现自我的人，都应该贯彻这种思想进行简历的制作，唯有如此，才能够最大程度的迎合需求，从而避免求职失败状况的发生。
那么个性一些的简历应该怎样去制作呢?它有没有比较独特的技巧可循?
其一、个性的根源
这种个性主要讲求的是怎样才能够根据自我能力突显出价值，而并非多么独 特的书写对待方式，经常进行简历制作的人想必对此多少都有一些了解，与其繁琐的将一些与个人能力有关的琐碎情况列举出来，我们不如用一种或简洁，或带有情 绪的'方式刻绘简历。在感染力达到的情况下，即便简历中的阐述寥寥无几，也一样可以吸引到阅读者的关注。
其二、把握的能力
首先我们应该了解是什么影响了求职者的就职成功性，机遇摆在人们面前，只有对其把握才可以从中获得利润的回报，单以求职而言，它的难度时大时小，我们可以通过对症下药的方式来增加简历的受欢迎力度，不可否认，对比传统的创作模式，我们用一种比较特别的方式来对待简历，它的阅读能力以及受欢迎效果也会得到大幅度的增加。
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