工商管理专业个人求职简历范文
| 个人基本简历 |
| 姓名： | 应届毕业生求职网 | 国籍： | 中国 | 无照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 陕西 | 身材： | 172 cm?66 kg | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 年龄： | 33 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 普通求职? | ||
| 应聘职位： | 行政/人事类:人力资源 | ||
| 工作年限： | 11 | 职称： | 无职称 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 一个星期 |
| 月薪要求： | 3500--5000 | 希望工作地区： | 广州 深圳 |
| 个人工作经历： | 1997年8月——2001年12月在郑州铁路局计算机信息系统工程公司工作，历任人事文员，人事部副经理等职务。 2002年3月—2004年8月在广州某物流公司任人事行政部经理。 具体工作： 1．根据公司发展需要进行人员编制预算，并按计划进行人员招聘、晋升、调职等工作，做好人力资源的控制和管理； 2．根据公司管理宗旨及政府有关法律法规，拟订并执行公司的组织规章制度和人事规章制度； 3．拟订并执行公司的绩效考核制度和薪酬福利制度； 4．审核及监控各类人事事务的办理工作，包括考勤及工资的核发、人事变动、招用工手续、社会保险的购买等； 5．负责公司法律事务方面的工作。 2006年9月至今 工作单位： 广东某实业集团有限公司 职位：行政人事部经理 具体工作： 1.给公司高层提供中长期人力资源战略规划，完善公司的人力资源管理体系，全面负责人员招聘、培训、绩效考核、薪酬体系，并对分公司的人力资源工作进行指导和监督。 2．组织实施公司各项规章制度，协助董事长提高公司整体运作水平；强化公司的直线指挥系统，加强了对各分公司的管理。 3．负责集团公司培训体系的建立和制度的完善，并指导分公司的培训工作。 4. 负责公司绩效管理体系的建立，并组织实施绩效管理的各项工作。5．完善公司的薪酬制度体系，并负责实施。 6．负责企业文化的建设及推广工作，提高公司的整体凝聚力。 7. 对主管以上管理人员和骨干技术人员进行职业生涯规划。 | ||
| 教育背景 |
| 毕业院校： | 西北工业大学 | ||
| 最高学历： | 硕士 | 毕业- | 2006-12-01 |
| 所学专业一： | 工商管理 | 所学专业二： | 市场营销 |
| 受教育培训经历： | 1995.9-1997.7 西安财经学院 市场营销 2004.9-2006.12 西北工业大学 工商管理 | ||
| 语言能力 |
| 外语： | 英语 良好 | ||
| 国语水平： | 优秀 | 粤语水平： | 一般 |
| 工作能力及其他专长 |
| 1．对现代企业人力资源管理模式有系统的理论知识和丰富的实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的'认识，能够指导各个职能模块的工作； 2．熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 3．具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 4．具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 5．很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 | |
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