售后服务顾问应聘简历表格
应聘公司不同需要准备的简历也就不同，在做一份简历前需要做的就是了解要应聘的公司，比如这家公司的发展前景是什么?行业情况是什么?甚至可以给与公司什么样的帮助给公司带来什么盈利等等。所以求职面向的企业不同，编写个人简历的侧重点也不同。一份好的简历需对企业投其所好，企业不同侧重点也不同。所以不要盲目的去写简历，要先了解你想要应聘的公司选好侧重点。
你真的了解你自己吗?我想大多人的简历都是把自己自认为是优势的点不断放大放大再放大有的更是浮夸，我想一个阅人无数的企业不会喜欢上这种简历，略显浮夸。简历是一条求职路上是自我介绍，它就相当于你的一份使用说明书，你需要说出自己的工作能力，接受新鲜事物的能力，学习接受知识的能力，还有你的创造力和可能性，以及能给公司带来什么样的利益。
了解你自己才能让别人了解你，把自己当作面试官，把你想问求职者的'问题都表现在简历中，以对方角度去思考问题更容易得到认可。
| 基本信息 | | 个人相片 | | 姓 名： | www.010zaixian.com/jianli | 性 别： | 女 | | | 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1988年11月17日 | | 证件号码： | www.010zaixian.com/jianli | 婚姻状况： | 已婚 | | 身 高： | 162cm | 体 重： | 49kg | | 户 籍： | 福建莆田 | 现所在地： | 福建莆田涵江区 | | 毕业学校： | 中国信息管理学院 | 学 历： | 专科 | | 专业名称： | 管理类 计算机网络、财务管理 | 毕业年份： | 2009年 | | 工作经验： | 五年以上 | 最高职称： | |
| 求职意向 | | | 职位性质： | 全 职 | | 职位类别： | 贸易/外贸贸易类,服装/纺织/皮革/鞋业,人力资源
人力资源
行政/后勤 | | 职位名称： | 行政人员，服务顾问，外贸员 ; | | 工作地区： | 福建-莆田荔城区,福建-莆田荔城区,福建-莆田涵江区 ; | | 待遇要求： | 3000-4000元/月 不需要提供住房 | | 到职时间： | 可随时到岗 |
| 教育培训 | | | 教育背景： | | 时间 | 所在学校 | 学历 | | 2007年9月 - 2009年7月 | 中国信息管理学院 | 专科 |
| | 培训经历： | | 时间 | 培训机构 | 培训主题 | | 2009年9月 - 2009年9月 | 福建东南标准认证中心 | 福建东南标准认证中心内部审核员ISO9001：培训 | | 2014年7月 - 2014年9月 | 东莞售后培训基地 | 售后技能管理培训 |
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| 工作经历 | | | | | 所在公司： | 莆田市来克体育用品有限公司 | | 时间范围： | 2009年8月 - 2013年3月 | | 公司性质： | 股份制企业 | | 所属行业： | 生产、制造、加工 | | 担任职位： | 行政专员 | | 工作描述： | 1、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项； 2、负责全司员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作； 3、负责做好各类人事、行政档案的归档工作； 4、负责各部门的工伤统计及员工发生工伤后处理的相关手续； 5、负责各类体系审核及评估事宜； 6、负责员工的体检组织工作，并对结果进行存档； 7、建立固定资产台账，对办公用品进行统筹管理，做好人员交接时的移交登记； 8、负责日常企业文化的宣传，如宣传栏内容的更新、各类宣传标语的制作、节日期间的活动组织； 9、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责； 10、及时完成上级交办的其他工作。 | | 离职原因： | 希望有更好的学习机会和新的发展空间。 |
| | | | 所在公司： | 莆田奇奇贸易有限公司 | | 时间范围： | 2013年4月 - 2015年6月 | | 公司性质： | 民营/私营公司 | | 所属行业： | 汽车、摩托车 | | 担任职位： | 售后服务顾问 | | 工作描述： | 1、客户的接待与沟通； 2、客户档案的管理，邀请、预约、回访 3、整理开单单据。 | | 离职原因： | |
| | | | 所在公司： | 福建省莆田市双洋鞋业有限公司 | | 时间范围： | 2015年7月 - 2016年10月 | | 公司性质： | 民营/私营公司 | | 所属行业： | 纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品、皮具） | | 担任职位： | 人力资源-人事专员 | | 工作描述： | 1、负责员工的录用、入职培训、签订劳动合同、解聘等一系列事项； 2、负责全司员工考勤、奖惩、请假、调动等管理工作； 3、负责做好各类人事、行政档案的归档工作； 4、负责各部门的工伤统计及员工发生工伤后处理的相关手续； 5、负责各类体系审核及评估事宜； 6、负责员工的体检组织工作，并对结果进行存档； 7、建立固定资产台账，对办公用品进行统筹管理，做好人员交接时的移交登记； 8、负责日常企业文化的宣传，如宣传栏内容的更新、各类宣传标语的制作、节日期间的活动组织； 9、严格执行公司规章制度，认真履行工作职责； 10、及时完成上级交办的其他工作； 11、食堂的管理； 12、宿舍的安排。 | | 离职原因： | 个人原因 |
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| 其他信息 | | | 自我评价： | 踏实，吃苦耐劳，责任心强，有良好的团队协作精神。 |
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本文来源：
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