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民事上诉状的结构和内容

民风 时间:2021-08-31 手机版

民事上诉状的结构和内容

  民事上诉状的结构和内容是什么?那么,下面就由CN人才网小编给大家讲讲吧,希望大家喜欢。

  民事上诉状由七部分组成:

  1、上诉状的名称,即“民事上诉状”五个字。

  2、上诉人与被上诉人的个人基本情况。

  上诉人的个人基本情况,即姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址;被上诉人的个人基本情况,即姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、职业、住址。

  企事业单位、机关、团体对判决、裁定不服而上诉的,应写明其单位名称及法定代表人的姓名。

  3、提起上诉的原审案件的案由。

  如离婚案、继承案等;上诉人因何案、不服何处人民法院、于何时、以何字、号(×字第×号)的判决或裁定而提出上诉的。

  4、上诉的请求。

  这是上诉状的重要组成部分。上诉请求的内容应当概括地、准确地、有针对性地请求第二审人民法院撤销、变更原审的判决或裁定,或者请求重新审理。

  5、上诉的理由。

  这是上诉状最重要德望组成部分。上诉理由的内容可以从三方面提出:

  (1)认定事实方面。

  各种民事案件所认定的事实是各不相同的,各种性质的案件有各种不同内容的事实。如继承案、赡养案、离婚案、经济合同案等案情事实都各不相同。当某一民事案件的原裁判在所认定的事实不实或不清、不准、不当甚至全部错误时,上诉人都可以有针对性地反驳错误的认定,陈述正确的事实,举出有关证据,摆明其中道理,提出上诉理由。所摆事实应当是客观的、全面的、符合实际的;所讲的道理应当是透明的、明确的、情理交融的。

  (2)适用法律方面。

  上诉人对原审裁判所适用的法律认为不当时,应当具体指出其不当之处,提出上诉理由。其内容要根据不同的案件所违反的`不同的法律而提出,如:原判决离婚案中错误地引用了《婚姻法》的条款,债务案中错误地引用了《民法》的条款,经济案中错误地引用了《经济合同法》的条款等,应该在上诉状中明确指出其错误引用法律的具体条款,并说明应正确引用的法律依据,以备第二审人民法院作出全面的、正确的审查。

  (3)适用程序法方面。

  上诉人如认为原审裁判有违反民事诉讼程序的,如离婚案件应当先行调解而未调解就判决离婚等,可作为上诉的理由提出。

  6、结尾。

  其内容为:

  (1)上诉状所送人民法院的名称。

  (2)上诉人签名并盖章。

  (3)具状的时间(年、月、日)。

  7、附项。

  应列明上诉状副本×份;书证×份;证物×件。

  范文:

  民事上诉状

  上诉人:XXX,男,汉族,19XX年6月12日生,XX市人,住xx省XX县XX镇XX社居委小区。电话:

  被上诉人:xx省XX安装有限公司 电话:

  法定代表人:XX 总经理

  地址:XX县XX镇XX东路。

  上诉人因不服xx省XX县人民法院(xxx)XX民一初字第xx号民事裁定,认为该裁定明显错误,特提出上诉。

  上诉请求:

  1、 依法撤销XX县人民法院(xxx)肥东民一初字第xxx号民事裁定。

  2、发回原审人民法院重新审理。

  上诉理由:

  一、一审无视本案不属于劳动合同法律关系的事实致使裁定错误。

  本案上诉人与被上诉人之间签订的《聘用合同书》明显不符合构成劳动合同法律关系的特征及其要素,劳动合同法律关系由主体、客体和内容三个要素构成。其中劳动合同法律关系的客体,是指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物,主要指的是劳动行为。

  本案中,上诉人与被上诉人签订的合同中权利和义务所指向的事务与劳动行为无关,所涉内容指向的全部是关于上诉人一级注册建造师证书的使用范围的约定及双方对该证书的权利义务。另外,上诉人与被上诉人签订的《聘用合同》中约定从事一级建造师(建筑工程专业)的咨询工作,其并不受公司制度的约束管理,工作具有很大的随意性,上诉人的人身、人格并不受公司的支配,二者之间并不存在隶属性。其次,上诉人在从事咨询工作期间,不参加被上诉人的考勤管理,且被上诉人也没有为上诉人缴纳任何社会保险费用。双方的约定并未涉及国家在劳动关系中强制规定的最低工资、工作时间、休息制度、工伤保险等内容,其缔结的法律关系并没有受到任何的国家意志干预,双方仅仅是对一级注册建造师证书的使用范围进行了约定。可见,上诉人与被上诉人之间的关系不具有以国家意志为主导、当事人意志为主体的属性。

  通过以上分析可以看出,上诉人与被上诉人之间的法律关系并不符合劳动法律关系的基本特征,二者之间并没有形成劳动关系。一审在事实认定上出现了明显错误。

  二、一审裁定一旦生效将导致上诉人无法通过正当司法途径维护自身合法权益的错误结果。

  一审审理认定本案为劳动争议,未经仲裁前置程序,依法驳回,实质上还是在认定事实上出现的错误从而导致适用法律错误,一旦裁定生效,必然会导致上诉人维权无门的窘境,本案并不属于劳动争议纠纷,不在劳动仲裁范围,当然也就无法寻求仲裁维权。

  恳请二审法院依法裁决,以维护上诉人的合法权益。

  此 致

  xx市中级人民法院

  上诉人:

  年 月 日

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