电子技术类专业的求职简历
| 个人基本简历 |
| 姓名： | - | 国籍： | 中国 | 无照片 |
| 目前所在地： | 广州 | 民族： | 汉族 | |
| 户口所在地： | 广州 | 身材： | 170 cm kg | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 35 岁 | |
| 培训认证： | 诚信徽章： |
| 求职意向及工作经历 |
| 人才类型： | 留学生 | ||
| 应聘职位： | 工业/工厂类:生产部长/科长 经营/管理类 设备管理部长/科长 经营/管理类 物流部长 | ||
| 工作年限： | 12 | 职称： | 高级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职- | 随时 |
| 月薪要求： | 12000--20000 | 希望工作地区： | 广州 花都 |
| 个人工作经历： | 2004.12.1-2007.12 广州丰田汽车有限公司 公司性质：中日合资 行业类别：汽车制造业 职位：副科长兼管理系长 汇报对象：部长 下属人数：150 工作职责： 1、主持和处理本部门各项日常工作和事务 2、积极参与公司及各部门上位方针开展 3、协调人事分配，建立有企业凝聚力团队，加强外企的管理理念 4、新设备导入，制定完善新设备安装和改造计划流程方案 5、建立健全、不断完善的各项规章制度，如：日常管理、人事管理、绩效管理、考核管理 工作成绩： 1、公司形象及企业文化得到广泛传播，深入人心。生产效率、设备性能、品质安全、成本控制全面稳步地提高，成为同行业知名品牌。 2、有效合理的团队策略使生产节拍稳步提升，安全、成本、品质、效益都超额达到公司预期目标。 3、库存控制看板管理。将库存由以前100％成本递减到30％，为公司节省了大量库存费用。 4、现地现物地调查、提出、制定、完成终端的改进方案，提高企业核心竞争力。 5、由于制定务实的各项年度预算，月度安全，成本，品质，设备良好报告讨论例会，顺利完成生产任务受到总经理晋级奖励。 公司背景：中日合资 离职原因：调整工作环境，寻求更高的一个人生平台，施展自我才华 证明人：张华 证明人所在部门：综管部人事科 证明人担任职务：人事科长 联系方法：13560208838 2003.4-2004.12 广州艾帕克汽车配件有限公司 公司性质：日本独资 行业类别：汽车制造业 职位：设备管理系长 汇报对象：设备管理副部长 下属人数：39 工作职责： 1、主持本系内日常事务业务开展 2、持续改善的进步，以人性化的模式完善企业设备管理制度 3、设备性能的改进、点检、保养、技能提高管理及制作优化工作环境 4、传播激情文化，创新企业精神。企业精神是产生凝聚力的源泉，在共同合作气氛的感召下，使其全体同仁竭尽所能地为自己及机构的价值体现而努力！ 工作成绩： 1、实质性工作业绩： a、焊接不良参数改善 b、移动焊接机电路保护设计，降低消耗和安全措施。荣获改善提案奖金 c、打点监控计数器单片机设计 d、提交许多份改善提案，多次荣获改善提案奖金 e、数字电路在模块中的应用设计 2、设备和备件从质量控制、原料控制及成本控制及库存控制。为企业节约几百万元的经济效益 3、协助部门领导完成对设备、部件材料、部件订单跟踪，供应商交货期保证及再库控制调整，取得较好业绩。 公司背景：日本独资企业 离职原因：向往一个更有凝聚力，更能发挥自身潜力的团队，受聘于广州丰田 证明人：廖建雄 证明人所在部门：人事科 证明人担任职务：人事科科长 联系方法：13332896528 1997.10-2003.4 广州旺旺食品有限公司 公司性质：台资 行业类别：食品制造业 职位：技术科组长 汇报对象：技术科长 下属人数：16 本文来源：http://www.010zaixian.com/zuowen/qingchunsuixiang/3520930.htm 以上内容来自互联网，请自行判断内容的正确性。若本站收录的信息无意侵犯了贵司版权，请给我们来信(zaixianzuowenhezi@gmail.com)，我们会及时处理和回复，谢谢.
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