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 个人基本简历  
姓名:应届毕业生求职网国籍:中国
个人照片
目前所在地:广州民族:汉族
户口所在地:广州身材:180 cm?66 kg
婚姻状况:未婚年龄:37 岁
培训认证: 诚信徽章: 
 求职意向及工作经历
人才类型:普通求职?
应聘职位:分公司/办事处经理:经理   总裁助理/总经理助理 副总经理   销售经理/主管 销售经理
工作年限:12职称:null
求职类型:全职可到职-随时
月薪要求:5000--8000希望工作地区:广东省 北京 重庆
个人工作经历:1993-1995   广东至尊大都汇高级音响有限公司            销售主任
   销售欧美,日本著名品牌音响,最出由销售员通过努力提升为销售主任,管理商场11-15人的销售团队及负责音响俱乐部的日常运作工作。香港专业销售及音响培训,是国内最早高级音响的专业销售人员,为日后销售工作打好良好基础。
1995-2001   广州大班(香港)电器有限公司              销售主任
   负责丹麦影音器材B&O销售及策划.是国内最早引入世界顶级和高艺术品味音响的公司.当时负责专营店铺销售及市场业务推广(包括广州友谊商店,天河城推广活动,白天鹅酒店音响展)。制定产品与售楼挂钩(二沙别墅)推广计划,售后服务工作跟踪。工作中对B&O文化有较深刻了解,销售不单是一个产品,而是给顾客一个梦想的体验。对B&O音响音效设计也有深入理会。
2001-2003   FRI上海飞利通讯科技实业总公司广东分公司   销售经理
   负责洽谈中国移动直放站工程业务(与各区域中国移动公司洽谈工程业务),与中国移动公司广东公司的各地级公司直接洽谈业务。主要工作建立友好合作桥梁,投标准备,服务跟踪。接触了工程方面推广,对销售理解有所提升。        
2003-2005   阳光电子集团大陆销售总部                     销售经理
   是一家跨国的电子生产及销售的企业。 为比较正规和和规模的公司。销售著名品牌电子元器件。日本三肯(SANKEN),美国EIC电子元件。负责销售及管理,曾单月提升业绩300%,曾经按公司的任务攻克了几个成交的大客户和自我寻找的新客户.主要有大型音响,通信,电脑,消费电子公司等。工作中可接触到过往熟悉的音响行业,销售工作也更广泛。
2005-2007  广州天驰实业公司 在公司领导的高度信任下,配合经营管理,开拓市场,润滑油汽配,制衣等业务(业务拓展,新产品上市及销售人员管理),内务管理(协调公司内外人员,人员招聘,上情下达等)等多项工作参与,成为更全面的职业经理人.
 
 教育背景
毕业院校:广州业余大学
最高学历:大专毕业-1994-07-01
所学专业一:电子技术应用所学专业二:涉外秘书全科
受教育培训经历:1991-1994   广州业余大学   电子技术应用    大专
1990-1991   广州大学       涉外秘书全科    大专
2007--2007   清华大学       企业经营关键与战略  培训 EMBA课程
 
 语言能力
外语:英语 一般  
国语水平:精通粤语水平:精通
 
 工作能力及其他专长
  工作经验:
1.以销售为主的多行业工作经验,特别是多年电子,电器等消费品销售经验,包括店内销售及区域性的业务推广。丰富的专业知识与技能,充分认识和掌握市场销售,制定销售计划。曾经参与新产品上市工作,积极主动配合公司高层公司运营工作。
有较强管理能力:
2.团队及公司管理经验,善于从公司利益出发,维护好公司制度,主动促进公司健康发展,减少内部矛盾。曾经组织销售协团队,带领完成销售任务;能够协调部门员工销售工作,处理销售中的问题,带动员工积极向上。性格随和,有较好人际沟通能力。
技能和知识:
   熟悉电子销售,掌握办公电脑应用,喜欢并主动了解行业市场信息及公司管理发展规则,对销售HI-FI音响有多年研究实践心得,有独到见解。近期喜欢看的书《海尔日清工作法》
 
 详细个人自传
    直方大,不习,无不利
   谢谢您百忙之中阅读我的简历,如果有机会合作,为贵公司服务。工作,不单是一份工作,而是希望一起创造奇迹的生活经历。以下是我的经历与看法:
   可以看出在过往工作中有不同的公司,不变的是销售的工作,接触过不同的人,不同大小销售项目。当然不同的公司负责的工作不同,有的是单纯的销售工作,也有协作公司领导开拓项目和独自处理问题的经验.长期身为销售的.管理人员具备"有明确目标","高度自觉","不断学习"的特点,执行好上级指派任务,完成公司目标.对于下级应推己及人。工作中应有危机的意识,处理好问题,持之以恒的工作精神,良好的沟通能力等.
   过往十年多的产品和服务销售经验中,包括店内销售及区域性的业务推广。丰富的专业知识与技能,充分认识和掌握市场销售,累积客户营销成功经验。有效完成公司下达销售指标。熟悉参加展会,组织产品推广等。
   能够按事情的轻重缓急合理有序安排工作。有效地处理工作中遇到的问题。
目标:
   每天前进一步; 适时,合作,团结,分享,创新。
感悟:
1.管理工作是推己及人的过程,不断的自我完善和良好的心境是处理好企业发展的个人素质。
2.过去不代表现在, 更不能代表未来!活到老, 学到老!
寻求到合适服务的公司(重要是公司文化和公司战略),为此奋力工作。(保险,直销等免)
 
 个人联系方式

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