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致加西亚的一封信读后感(2)

书信 时间:2021-08-31 手机版

  致加西亚的一封信读后感3

  有一本风靡全球、畅销不衰的励志经典,它的名字就叫做《致加西亚的一封信》。这虽然是一本小册子,但被全世界的人所关注。看完这本书后感触深刻,它倡导了一种伟大的精神:信用、勤奋、敬业、有责任感,这正是现代社会从业人员应具备的基本素质,对我们今后工作生活都有着重大的借鉴意义。

  文章大致描述了这样一个故事:在美西战争爆发以后,美国必须立即与古巴起义军首领加西亚取得联系,并希望获得他的合作。但当时加西亚身在古巴的深山里,没有人知道他的确切地点,所以没法与他取得联系。这时有人向总统推荐了一名叫罗文的人,说只有他才能找到加西亚,于是他们找来罗文交给他一封写给加西亚的信。三周之后罗文徒步走过一个危机四伏的国家,最终把那封信交给了加西亚。罗文从此成为人们关注和议论的焦点,他的成功不仅仅是扭转了当时的战局,更重要的是他的那种精神——对上级的托付,立即采取行动,全心全意去完成任务——"把信送给加西亚",激励了一代又一代人。

  细细品味,在《致加西亚的一封信》这本书中"送信"变成了一种具有象征意义的东西,变成了一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,服从,忠诚的象征。我尊敬那些不论单位领导是否在办公室都会努力工作的人,我也敬佩那些能够把信交给加西亚的人。静静地把信拿去,不顾一切地把信达到。世界需要这种人,我们自己更需要这种品质,一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成,会让我们成为一个值得信赖的人,可以被委以重任的人。

  “人无信则不立”。上级命令的结果是下级的坚决服从,背后却是上级的绝对信任,他们的信任来自于对他品质的肯定也是对他能力的间接认可,是他平素的品行为他“赢”得了这次机会,罗文凭这坚强的意志,历尽艰险,不负众望地完成了任务,这正是他的所立之处。“人而无信,不知其可”,如果一个人不讲信用的,那就不知道他还能做些什么了,不守诚信能很难为他赢得别人的信任和尊重。生活中诚信能为我们赢得友谊甚至爱情,工作中诚信给我们带来合作甚至事业上的发展机遇,诚信守用是为人处世的基本素养,也是人际交往的根本。

  “一勤天下无难事”。罗文深知这是一项艰巨的任务,完成这项使命困难重重,但却没有挑三拣四,推诿扯皮什么,甚至没有问怎么把信送给加西亚,这仅仅是职责所在吗,这更是他忠于职守,敬业爱岗精神的体现,态度已经决定了一切,这是他成功的最大砝码。我们也应该时刻注意加强我们的责任心,不断自我反省:我们是否也象罗文那样敬业,努力完成本职工作,积累经验,为自己赢得一个又一个为加西亚送信的机会,逐步完善自己呢,一个人的经历往往成就一个人的能力,今天的认真与执著就是我们明天腾飞的支点。

  一盎司的忠诚等于一磅的智慧,对于一个单位来讲尤为如此。职员的忠诚度责任心可以促进具体工作的协调实施,提高工作效率,有利于团结一致,职员的忠诚度,敬业爱岗精神不能仅仅停留在形式化的口头宣传上,应该具体到各项工作中,无怨言、不耍小聪明,全心全意、踏踏实实的完成每一项领导交给的任务。

  “每天多做一点点”,对繁锁的事情,必须理出头绪,先重后轻来解决问题。一个人的工作,不可能恰如其分地掌控好准确的时间,所以,必要时要牺牲个人的休息时间,不折不扣地按时按量完成,这不仅仅是一种敬业精神,更是职业道德和品质的体现。每天多做一点点,为的是为后继的工作赢得更多时间和机会,这从侧面也反映出职工的精神面貌和具备的责任心。

  罗文之所以有如此优秀的表现,是因为他同时具备了敬业、忠诚、主动和自信的品质。面对决定该做的事情,就立刻果敢采取行动,不必等到别人交待,就能克服困难主动且出色地完成工作。支撑着罗文走下去的不光是毅力,更多的他自身具备的丰富的专业知识和其他综合性的素质。虽然是短短的事故,却给我们明示了太多做人的道理,特别是做为一名合格的员工应该遵循的准则。

  读过一本好书,精神得到一次升华,愿我们将“送信”精神体现到我们每一项本职工作中,原则做事、本色做人。

  致加西亚的一封信读后感4

  因为从来没有参加过演讲活动,所以在得知自己要在全局进行演讲的时候,感觉很为难,局领导决定了的事不能改变,无奈地再次翻开了《致加西亚的信》。看着看着,不知不觉产生了一股勇气,突然觉得一个演讲实在是件小事了,因为书中的主人公罗文,受领那么艰巨的任务都毫不犹豫,演讲又算得了什么呢!于是我就坚定了信心。可以说,今天是在罗文精神的激励下才走到这个讲台。这也是我从书中学到的第一个精神,那就是自信。

  《致加西亚的信》,内容简短平实,却成为了风靡全球、畅销不衰的励志经典。

  它还倡导了另外3种伟大的精神:信用、勤奋和敬业。这也是我们应具备的基本素质,对我们今天取得成功和即将取得的更大的成功有着很大借鉴意义。

  罗文的优秀是不言而喻的,他所具备的优秀品质和精神是每个为党和人民的事业所奋斗和努力工作的人必不可少的。

  首先,“人无信则不立”。上级命令的结果是下级的坚决服从,背后却是上级的绝对信任,他们的信任来自于对他品质的肯定也是对他能力的间接认可,是他平素的品行为他“赢”得了这次机会。罗文凭这坚强的意志,历尽艰险,不负众望地完成了任务,这正是他的所立之处。

  其次,“一勤天下无难事”。罗文深知这是一项艰巨的任务,完成这项使命困难重重,但却没有挑三拣四,推诿扯皮什么,甚至没有问怎么把信送给加西亚,这不仅仅是职责所在!这更是他忠于职守,敬业爱岗精神的体现,态度已经决定了一切,这是他成功的最大砝码。我们都是国家的发展环节中的一个元素,我们每个人的态度和努力关系着整个企业机体的良性运转,要积极树立我们的主人翁意识,加强我们的责任心,敬业爱岗,也许我们没有机会做出轰轰烈烈的大事业。但我们每个人所做的一切都关系着集体的荣誉,甚至关系着集体的生存,一个人的微小工作失误可能引起整个系统的不稳定,甚至导致整个工程的失败这就是有名的“蝴蝶效应”。

  1两的忠诚等于1斤的智慧,对于一个单位尤为如此。我们所需要的忠诚度、敬业爱岗精神不能仅仅停留在口头宣传上,也不能只是在强化“奉献高于一切”的精神催眠上,更不能强调一切听从组织、是命令就要服从!

  真正意义上的管理是提高效率,而效率就是人的物化。这本书告诉我们:人所需要的不只是学习书本上的知识,也不只是聆听他人的种种指导,而更需要一种敬业精神,对上级的托付要立即行动,全心全意地去完成任务。

  读过一本好书,精神得到了一次升华,愿我们将《致加西亚的一封信》所体现的精神落实到本职工作中,原则做事,本色做人。


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