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行政管理专业行政总监简历

行政管理专业行政总监简历范文

  一份合格的个人简历,应该用词准确、内容完整、条理清晰、简明扼要,不能拖泥带水,也不能过于简单。

  首先,在个人简历上应该消灭错别字。要是用人单位发现你的简历上有错别字,你就会立刻被淘汰,没有任何机会。简历上的错别字对于求职者来说是致命的错误。

  一般情况下,一份简历以一两页的篇幅为好。繁忙的人事主管往往会对超过两页的简历感到不耐烦。起草简历时,初稿可以长一点,把所有的有关内容都写上,然后进行删改,仔细推敲每一个词、每一块内容,把一些有用的内容留下来,用最简洁的语言表达出来。

  写简历时要采取扬长避短的原则。个人简历里面的内容,应实事求是,决不能虚构。但这并不是说,在个人简历上你要把所有有关你的事情都写上去。

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  个人信息

  yjbys

  目前所在:增城年  龄:39 岁

  户口所在:安徽国  籍:中国

  婚姻状况:已婚民  族:汉族

  培训认证:未参加 身  高:171 cm

  诚信徽章:未申请 体  重:78 kg

  人才测评:未测评

  我的特长:

  求职意向

  人才类型:普通求职

  应聘职位:行政经理/主管/办公室主任:人力资源经理,行政总监:,人事总监:

  工作年限:17职  称:高级

  求职类型:全职可到职日期:随时

  月薪要求:3500--5000希望工作地区:广州,东莞,清远

  工作经历

  普宁市堡狮王服饰有限公司   起止年月:2008-12-01 ~ 2010-10-03

  公司性质:股份制企业  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职位:行政人事经理

  工作描述:负责公司的日常事务,管理制度的拟定、组织纪律、企业文化建设、消防安全、人员招聘及培训、保安、清洁、饭堂等后勤保障工作。

  上任后一个半月内解决了前几任经理没用解决的历史遗留问题.规范并提高了行政人事后勤工作.

  离职原因:家中有事要办,时间较长。

  清远市佳的美电子科技有限公司   起止年月:2007-08-01 ~ 2008-12-01

  公司性质:股份制企业  所属行业:通信/电信/网络设备

  担任职位:行政经理

  工作描述:一个月内解决了使老板头痛的历史遗留问题,得到老板的高度赞赏,同时受到了90%以上员工的爱戴!

  离职原因:金融风爆,股东分歧等原因。

  东莞华润电子厂   起止年月:2006-01-01 ~ 2006-07-01

  公司性质:外商独资  所属行业:通信/电信/网络设备

  担任职位:行政经理

  工作描述:上班两个月内解决了3件历史遗留问题。

  离职原因:老板未实现承诺的.待遇。

  广州市增城广英服装有限公司   起止年月:2000-03-01 ~ 2005-11-01

  公司性质:股份制企业  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

  担任职位:行政、人力资源经理

  工作描述:一个月内解决了该公司几年来的历史遗留问题。

  离职原因:老板不重视规范管理。

  江建二公司/金泰房地产公司   起止年月:1991-10-01 ~ 1999-01-01

  公司性质:国有企业  所属行业:房地产/建筑

  担任职位:行政秘书.副科长.科长

  工作描述:负责公司的日常行政事务,经常参与项目业务洽谈,起到决定性的作用!(有谈判专家的美名)

  离职原因:自己要求下岗。

  教育背景

  毕业院校:南京工程学院(现南京工业大学)

  最高学历:本科  获得学位: 毕业日期:1991-07-01

  专 业 一:行政管理专 业 二:预决算

  起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

  2007-01-012007-01-01广为企业管理咨询顾问公司ISO9001-2000内审员J-2007-68

  2007-10-012007-10-01广州人力资源管理人协会新劳动合同法结业证02006061

  语言能力

  外语:其他 较差粤语水平:较差

  其它外语能力:

  国语水平:优秀

  工作能力及其他专长

  1.组织沟通协调能力强,善于演讲,幽默风趣,心态乐观!

  2.能吃苦,富有拼搏.开拓.进取精神.敢于承担责任!

  3.完善公司的管理制度,做到执行合一,严于律己.原则范围内,尽可能宽于待人。执行力,服务意识强!

  4.熟悉并着重企业文化,对员工的素质培训有丰富的经验。

  5.ISO9001:2000内审员(持证) 新劳动合同法培训 (持证)

  6.熟悉人力资源战略管理。

  7.对办公用品的控制标准率95%以上,熟悉车辆管理与控制。

  8.持A2型驾驶证,十九年安全驾驶无事故记录。

  9.对消防安全培训和实际演练有着丰富的经验。

  10.不要把能力和忠诚放在嘴边上,事实和时间能够验证一切!

  个人自我评价

  不要把自己的能力放在嘴边上,时间和事实能够验证一切!一个新任的职业经理人,到任后,在一定的时间内,在现有的条件下,通过资源整合,能够解决历史遗留问题,这样更具有说服力!

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