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大专毕业求职个人简历

大专毕业求职个人简历模板

  要来迎合用人单位的喜好写个人简历,就要站在对方的角度来思考编写简历。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 女

  民 族: 畲族 年 龄: 28

  婚姻状况: 未婚 专业名称: 旅游管理

  主修专业: 管理类 政治面貌: 团员

  毕业院校: 龙岩学院 毕业时间: 2011年7 月

  最高学历: 大专 电脑水平: 精通

  工作经验: 四年以上 身 高: 166 cm 体重:50公斤

  现所在地: 新罗区 户 籍: 新罗区

  求职意向

  期望从事职业: 行政、人事 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地区: 福建福州市 福建厦门市 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 1个月内 需提供住房: 不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 龙岩学院 ( 2008年9月 - 2011年7月 )

  专业名称: 旅游管理 学历: 大专

  所 在 地: 证书: 校三等奖学金

  专业描述: 旅行社管理,酒店管理,电子商务,管理学,营销与策划等

  培训经历:

  培训机构: 佳兴驾校 ( 2015年12月 - 2016年5月 )

  课程名称: 驾驶员培训 证书: 驾驶证

  工作经验

  公司名称: 龙岩中山门诊部 ( 2015年6月 - 2017年2月 )

  所属行业: 医卫·保健·美容 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 龙岩市谢阳桥头

  职位名称: 办公室主任

  工作描述: 主要负责

  1、人事工作,人员招聘工作,针对不同岗位招聘相应人员,人员考核及合理安排工作等;

  2、公司制度制定,落实,监督管理等相关工作;

  3、对外事宜办理等

  公司名称: 新华人寿保险有限公司 ( 2014年9月 - 2015年3月 )

  所属行业: 金融业(银行·保险·证券·基金·期货·投资) 公司性质: 国有企业

  公司规模: 工作地点: 龙岩市商务营运中心

  职位名称: 财富专员

  工作描述: 为客户提供保险相关服务,沟通最近金融保险知识,提供最新保险产品信息等

  离职原因: 家庭原因

  公司名称: 厦门陆岛酒店有限公司 ( 2013年5月 - 2014年9月 )

  所属行业: 旅游·酒店·餐饮服务 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10~50人 工作地点: 厦门思明区

  职位名称: 行政人事主管

  工作描述: 主要工作包含

  1、公共区域卫生、设备管理,酒店证件审核工作

  2、酒店人员招聘、甄选、面试,员工培训,人员考核管理,人员资料管理,酒店文案编辑,

  3、会议工作,酒店员工活动,会议,旅游活动等策划,

  4、咖啡厅筹备工作及经营管理,等相关工作。

  离职原因: 家庭

  公司名称: 北京金都伊人有限公司 ( 2011年9月 - 2013年4月 )

  所属行业: 医卫·保健·美容 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 工作地点: 北京

  职位名称: 行政人事

  工作描述: 主要从事行政相关工作,美容产品知识整理,客户接待工作,文件规整与建档,文案工作,物品管理,公司出入账目,人员招聘,甄选,面试工作,绩效管理,员工资料管理,员工培训等

  自我评价

  自我评价: 本人有多年的人事工作经验,良好协调沟通能力,适应力强,反应快,爱创新。有较强的团队精神,良好的人际关系。处事认真负责,细心,勇于承担,对工作有毅力,勇于迎接新挑战。沉着冷静、不急不躁和诚恳是本人对待工作的态度,真诚是待人的坚持。会用踏实的作风在工作中证明自己的能力! 注:保险、电销、网销勿扰!

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:求职简历在求职过程中对成功率的影响有哪些

  求职简历也就是所有求职者们都是非常熟悉的个人简历,在求职中个人简历是先行军,也是求职敲门砖。大部分的企业在招聘的流畅上都是先通过个人简历来筛选人才,尤其是一些大的企业的好处职位,应聘的人才非常多,通过个人简历的方式来筛选就比较方便。

  作为求职的`第一步个人简历在求职的过程中也起到举足轻重效果,那么个人简历对求职的成功率影响有哪些呢?招聘方式通过个人简历在招聘,那么个人简历所起到的作用必然也非常大。

  一,职业影响求职面试的机会

  之所以说个人简历是求职中的敲门砖,就是因为用人单位是通过个人简历来认识求职者,如果个人简历上的信息符合招聘的条件,则求职中就可以通过,并获得下一步招聘的面试机会。也就是说,个人简历的分量足够,就能顺利的通过第一道门槛,反之则就直接失败。在求职中,你所写的个人简历如何也就职业影响到面试的机会。

  二,在一定程度上影响到最终的结果

  在求职的过程中顺利的通过个人简历的筛选,并获得面试的机会并非就是求职成功。还要通过面试,有的一些工作还需要先进行笔试,笔试通过之后再来面试。但不管怎样,求职者在面试的时候,对方招聘官都会针对其所写的个人简历来面试。在这个时候个人简历就不是简单作为筛选人才的工具,而是进一步的了解,因此说能够一定程度上影响其最终的结果。

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