社会人才简历模板
如果我们现在是招聘者，正在审阅两份简历，如果简历内容差不多，而一个人的学历满足公司的需求但是另一个人的工作经历不满足公司需求，那么你会选择哪一个?一般肯定选择简历符合公司的人员，因为这样更加安全，简历并不是一份完全真实的东西，所以企业也得有一套办法去增加入选求职者的质量，这就是通过学历证书等东西，因为这些东西可以让企业获得一种安全感，而一个没有证书的人在简历当中说自己有多厉害，这真实情况到底怎么样谁知道?企业不可能对每一份简历都进行仔细阅读，只能审核那些保障性高的'简历。
因此我们不能总是怪企业，只能说你的条件无法满足要求，你可以再去寻找一下别的工作，多投递简历总会遇到一家适合你的公司。虽然说有六级英语证书的人不一定在实际英语水平上高于一个完全没有英语证书的人，但是有总比没好，好比一个男人有房子总比没房子好，这道理都是一样的。哪个更具有安全感，相信求职者自己也是心里有数了吧。
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| 姓 名： | yjbys | 性 别： | 男 | | | 出生年月： | *** | 联系电话： | *** | | 学 历： | 大专 | 专 业： | 电子商务 | | 工作经验： | 3年以上 | 民 族： | 汉 | | 毕业学校： | ***科技大学继续教育学院 | | 住 址： | *** | | 电子信箱： | www.010zaixian.com/jianli |
自我简介：
爱岗敬业，踏实肯干，严谨细致，有上进心，具有良好的学习能力和团队协作精神。
性格开朗，为人正直，性情随和，待人真诚、热情、友善，能与他人建立良好关系。
忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；做事情坚持有始有终，从不半途而废。
自信但从不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚的态度，赞扬和接纳优越者，权威者。 |
求职意向：
| 目标职位： | 会计 | | 目标行业： | 耐用消费品(服饰·纺织·皮革·家具) | | 期望薪资： | 面议 | | 期望地区： | *** | | 到岗时间： | 1周内 |
工作经历：
| 20xx—至今 | ***家私有限公司 费用会计 | | | 职责和业绩：
根据公司额定运价表审核各分厂车辆转运费，对***系统供应商的应付款项进行审核。
协助各分厂会计统计各分厂固定资产使用情况，编制固定资产统计表，更新系统数据。
按照公司规定审核费用报销单，并协助领导对客户供应商进行清账，建立供应商台账。
使用SAP管理软件预制会计凭证，凭证过账审核，内部往来单位对账，打印装订凭证。
根据工资表发放各分厂员工工资，参与OEM分厂库存盘点，完成领导交代的其他事宜。 | | 200x—200x | ***食品有限公司 实习会 | | | 职责和业绩：
根据各类手工单据录入各类单据，审核各类费用报销单、生成领料单和出库单。
根据各类单据由系统生成会计凭证，进行账务处理，登记账簿，生成财务报表。
了解包材进出及产品生产情况，准确即时的向会计主管提交生产经营统计表。
开具公司增值税发票，协助会计编制纳税申报表，办理纳税申报缴纳各种税费。 |
教育培训：
| 2007.9--2010.7 | ***科技大学继续教育学院 大专 | | | 专业描述与主修课程：主修课程：高等数学、大学英语、经济学、统计学、会计学原理、网络营销学、局域网安装和维护等。
选修课程：管理学原理、物流与供应链管理、计算机系统结构原理与维护等。 |
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